Tolles Unternehmen, hier komme ich gerne zur Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meiner Meinung nach sehr positiv und vor allem konstruktiv. Es wird nicht nur viel gelacht, sondern sich auch ausgetauscht, sodass immer wieder für neue Ideen und neuen Input gesorgt ist, aber eben auch mal ein lautes Lachen über den Flur zu hören ist.
Kommunikation
Sowohl abteilungsintern als auch abteilungsübergreifend deutlich besser als in vielen anderen Unternehmen. Es wird einmal monatlich von den Abteilungsleitern bei einem gemeinsamen Mittagessen berichtet, welche Projekte anstanden, etc. Es gibt Teammeetings und außerdem die Möglichkeit, sich wöchentlich mit dem Teamleiter auszutauschen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich darauf einlassen möchte, dann ist es hier sehr gut möglich mit den Kollegen aus allen Abteilungen zusammen zu kommen und sich auszutauschen. Dies wird mit verschiedenen Team- und Firmenevents außerdem sehr stark gefördert.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub und Home-Office-Möglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für Vorschläge und Ideen. Außerdem legt er wert auf meine Meinung und holt sich diese auch ein. Das empfinde ich als sehr positiv und habe ich so wertschätzend bisher noch nicht erlebt.
Interessante Aufgaben
Da ich mir die Tätigkeit ausgesucht habe (und auch nicht das erste Mal ausübe), bin ich mit meinen Aufgaben sehr zufrieden.
Gleichberechtigung
Wir sind ein bunt gemischtes Team in München und ich wüsste nicht, dass hier Ungleichberechtigung vorhanden wäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen wird genauso positiv wie mit allen anderen Kollegen umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel getan, dass die Mitarbeiter zufrieden sind. Allerdings wird es im Sommer bzw. bei wärmeren Wetter sehr heiß in den Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist sehr hoch. Das Umweltbewusstsein ist in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden.
Image
Sehr positives Image (tolles Produkt, viele Auszeichnungen, etc.)
Karriere/Weiterbildung
In Entwicklungsgesprächen können wir besprechen, welche Ziele wir haben und bekommen Feedback, wie wir diese erreichen können, sodass wir auf die nächste Karrierestufe kommen. Vor allem im Sales werden die Kollegen regelmäßig und fortlaufend geschult und weitergebildet.