2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Arbeitsbedingungen schaffen, Schallschutz in Großraumbüros, bessere Stühle und PCs, mehr räumlichen Abstand zu Kollegen.
Das hängt ganz davon ab, welche Kollegen vor Ort sind
Welches Image? Vielleicht ein sportliches? Eine Abteilung treibt auffallend viel Sport während der Arbeitszeit!
Job-Bike finde ich gut.
Keine Möglichkeiten, wenn man nicht geschmeidig und „loyal“ ist.
Gehaltserhöhungen hängen von der Gnade der Vorgesetzten ab.
Müll wird nicht getrennt, Heizung zu sehr aufgedreht, Licht unnötig angeschaltet.
Man kann nur einem Teil der Kollegen trauen. Bestimmte Kollegen manipulieren hinter dem Rücken anderer.
Die Vorgesetzte ist kaum vor Ort, hat einen Kreis von Kollegen um sich geschart, mit denen sie bevorzugt kommuniziert.
Verstaubtes, lautes Großraumbüro.
Leider erfährt man Vieles gar nicht oder nur durch Zufall. Wenn dann mal kommuniziert wird, ist die Kommunikation unklar.
Die wenigen Männer sind fast allesamt in Führungspositionen.
Es wiederholt sich Vieles, man erstickt in Routine und hat für interessante Aufgaben wenig Zeit.