Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Funntastic die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Allgemein transparente Kommunikation. Man hat nicht den Eindruck, dass wichtige unternehmerische Entscheidungen an den Mitarbeitern vorbei "hinter verschlossenen Türen" getroffen werden.
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen (auch mit den Kollegen von Mosaiq). Es gibt auch viele Firmenevents, die den Zusammenhalt fördern. Die Highlights sind das alljährliche Hüttenwochenwochenende und Weihnachtsfeier.
Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden. Remote arbeiten ist ebenfalls möglich.
An dieser Stelle muss man auch die sehr gute Organisation durch die Projektmanager betonen, die die wöchentliche Projekt-Stunden immer so aufteilen, dass man sein Arbeitspensum gut erreichen kann.
Sehr kollegiales Verhalten zwischen Vorgesetzten/Geschäftsführern und den Mitarbeitern. Eine "von oben herab" Behandlung gibt es hier nicht.
Durch den vielfältigen Kundenstamm sind die Aufgaben entsprechend abwechslungsreich und interessant. Man hat auch die Möglichkeit selber Ideen einzubringen und Themen voranzutreiben.
Sehr positive Arbeitsatmosphäre. Keine Ellenbogenmentalität. Allgemein guter Zusammenhalt von Kollegen und auch Führungskräften. Man hat insgesamt den Eindruck, dass man sich einbringen kann und dass die Meinung aller Mitarbeiter Ernst genommen wird.