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Futternapf 
Tiernahrung 
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Unternehmenskultur

Kronau

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Futternapf Tiernahrung Vertriebs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Futternapf Tiernahrung Vertriebs
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Futternapf Tiernahrung Vertriebs
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind gestresst und genervt vom Chef!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schreien steht an der Tagesordnung. Und wehe du machst Fehler, dann bist du gleich abgeschrieben.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles muss man einem aus der Nase ziehen

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man ehrliche Kollegen hat, ist es einigermaßen erträglich.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Komm ja nicht auf die Idee, nach Urlaub zu fragen. Sperre ist sowieso, man kann froh sein, wenn man überhaupt eine Antwort auf den Urlaubsantrag bekommt. Eine Riesensauerei ist das!!!

Man wird gedrillt bis man umfällt.

Und krank sein ist ein absolutes No-Go!!!

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