Ein tolles Team, mit dem das Vorankommen Spaß macht!
Arbeitsatmosphäre
Unkompliziert, freundlich, kollegial und zum größten Teil richtig coole Typen. Und dies durch alle Ebenen des Unternehmens - von den Gründern und Vorständen bis zum Auszubildenden sind sich alle grün (fair, freundlich, wertschätzend, hilfsbereit).
Kommunikation
Kurze und schnelle Entscheidungen, unkompliziert.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich meist aufeinander verlassen.
Work-Life-Balance
Es wird auf fast alle Sonderwünsche der Mitarbeiter eingegangen. Solange es kein Unsinn ist, wird den Arbeitszeit- und Homeofficewünschen stattgegeben. Die Freizeit wird absolut respektiert. Wenn frei, dann frei! Und die Firmenveranstaltungen mehrmals im Jahr sind richtig gut.
Vorgesetztenverhalten
Völlig sympathisch und unkompliziert. Auf jeden Vorschlag oder jedes Anliegen wird eingegangen.
Interessante Aufgaben
Stumpfe Routine ist mir unbekannt. Es gibt immer wieder Neues. Auch wenn man Neues ausprobieren möchte, hat man immer den Rückhalt und die Möglichkeiten dazu. Wenn es schief geht, dann wird man nicht gebrandmarkt, denn nur durch Erfahrung und auch Fehler lernt man und verbessert sich. Wobei in der Firma so viel Wissen steckt, dass man in den Abstimmungen bzw. Gesprächen den Erfolg einer Neuerung schon grob ermitteln kann.
Gleichberechtigung
Läuft für jeden, denke ich.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt. JEDE(R) hat und kriegt seine Stimme. Auszubildende wie auch fastRentner sind gleichermaßen ein ganz fester und wichtiger Bestandteil des Teams.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass jeder seinen optimalen Arbeitsplatz hat. Dual-Bildschirme an jedem Arbeitsplatz, schnelle Rechner, Klimaanlagen, Pflanzen, kostenloser Kaffee usw. alles sehr zufriedenstellend. Nur die Räumlichkeiten könnten größer sein. Die Firma sucht nach größeren Räumlichkeiten, jedoch bisher vergeblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles im grünen Bereich. Es wird beim Bau, der Planung und auch im Büroalltag darauf geachtet, dass man keinen Umweltfrevel gegeht. Außerdem engagiert man sich für die Umwelt und gibt einiges an Geld und Zeit für die große firmeneigene Blumenweise am Unternehmensstandort aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kann nie zuviel sein. Man kann jedoch gut zufrieden sein. Allerdings muss man als Unternehmen im Münchener Speckgürtel den Mitarbeitern entsprechendes bieten, was nur mit einem gewissen (Nach-)Druck durch die Mitarbeiter selbst gelingt.
Image
Tadellos und in der Marktnische Garagen als Kapitalanlagen absolute und anerkannte Profis.
Karriere/Weiterbildung
Personaltechnisch bewegt sich da bisher nicht viel. Kaum Weiterbildungsplanung, wenig echte und vorausschauende Personalplanung. Das ist verbesserungswürdig.