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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielseitige Aufgaben, große Verantwortung, wunderbare Kollegen und faires und gesundes Umfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mich freuen, wenn das nächste Büro komplett barrierefrei wäre, und über mehr Diversität im Team.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit im Team ist sehr wertschätzend, gute Arbeit wird gelobt und belohnt. Die Mitarbeiter:innen unterstützen einander und gehen offen und ehrlich miteinander um. Hier arbeiten nur Menschen, keine FTEs :) Generell wird versucht, keine unnötigen Prozesse einzuführen, oder die Atmosphäre zu versteifen – der Umgang ist locker und authentisch.
Image
Ich habe bisher ausschließlich Positives von Kolleg:innen und Freund:innen der Firma gehört. Wir bekommen viele Bewerbungen, vor allem von Menschen, die uns persönlich kennengelernt haben. Und die Kundenbeziehungen sind ebenfalls sehr eng. Wir bemühen uns auch sehr um ein faires Miteinander, daher nehme ich unser Image als sehr realistisch wahr.
Work-Life-Balance
Auf Familie und Freizeit wird extrem viel Rücksicht genommen. Spontane Termine, Kita-Eingewöhnung, Handwerkertermine, was auch immer – immer wieder Themen, mit denen flexibel umgegangen wird. Das ist bei uns, aber auch bei unseren Kunden, komplett normal. Ich persönlich neige dazu, auch angeschlagen arbeiten zu wollen, und das Team bemüht sich immer, mich davon abzuhalten. Krank ist krank :) Wir vermeiden Überstunden wo wir können, ich persönlich halte meine Arbeitszeiten flexibel, und tausche gelegentlich meinen freien Tag; das war noch nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es wird regelmäßig über die Entwicklung der Mitarbeitenden gesprochen und auch das Team interessiert sich untereinander für die Erwartungen und Wünsche der anderen. Meine Kolleg:innen haben sich für meine Beförderung stark gemacht, bevor ich es selbst getan habe, und die Kriterien für eine weiterführende Rolle haben wir im Gespräch definiert. Wenn Mitarbeitende sich außerhalb eines Projekts weiterbilden möchten, wird das unterstützt. Ich finde, dass für jede:n eine Perspektive geschaffen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mehr als zufrieden mit meinem Gehalt und den Benefits, die ich mir gewünscht habe. Krass viel Verhandlung hat es dazu nicht mal gebraucht. Die Mitarbeitenden können individuell Wünsche äußern. Das Gehalt kommt manchmal sogar überpünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die sozialen, ökologischen und wirtschaftlichen Auswirkungen unseres Handelns, Wirtschaftens und Konsums sind oft der Mittelpunkt von Diskussionen im Team. Wir reflektieren und bewerten unsere Entscheidungen regelmäßig neu, um uns den Gegebenheiten anpassen zu können. Das reicht von unserem Stromanbieter bis zu unseren Projektpartnern.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter:innen unterstützen einander und gehen offen und ehrlich miteinander um. Es ist total normal um Hilfe zu bitten und sie anzubieten, wo man kann. Projekte sind generell eine gemeinsame Verantwortung :) Wir verbringen (auf freiwilliger Basis) häufig gemeinsam die Mittagspausen, oder veranstalten Spieleabende. Vor allem macht die Zusammenarbeit im Team großen Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir freuen uns über unsere älteren Kollegen, die einiges an Wissen mitbringen, und selber offen für Neues sind. Das Alter spielt bei uns keine Rolle, die Wertschätzung ist dieselbe :)
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten / Leads sind sehr empathisch und unterstützen ihr Team tatkräftig und mit konstruktivem Feedback. Entscheidungen, die das gesamte Team betreffen, werden auch gemeinsam getroffen, und generell werden Diskussionen offen geführt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist hell und bietet einige Rückzugsmöglichkeiten zum konzentrierten Arbeiten. Die Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, und bekommen Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt. Die sind auf jeden Fall auf dem neuesten Stand. Außerdem gibt es immer Getränke und Kaffee.
Kommunikation
Mir fallen spontan keine Themen ein, die nicht vor allen Kolleg:innen besprochen werden. Entscheidungen werden transparent und meistens demokratisch getroffen, und es ist allen wichtig, dass jede:r sich abgeholt fühlt. Dazu gehört auch regelmäßiges Feedback und Gespräche im Team.
Gleichberechtigung
Das Team ist sehr sensibilisiert für Geschlechter-Ungerechtigkeiten und steht auch privat für Gleichberechtigung ein. Generell freuen wir uns über diversere Bewerbungen und schätzen vielfältige Projekt- und Kundenteams.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden fair verteilt und Mitarbeitende nach ihren Interessen gefördert. Generell wird versucht, auf die Wünsche der Mitarbeitenden Rücksicht zu nehmen, meistens können sich die Mitarbeitenden frei in den Projekten und Aufgaben einbringen. Insbesondere individuelle Verantwortlichkeiten werden nicht vorenthalten, sondern Mitarbeitende werden darin bestärkt, Verantwortung zu übernehmen. Die Projekte sind vielseitig und es wird sich bemüht, dass jede:r die Möglichkeiten hat, sich weiterzuentwickeln.
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