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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zukunft der Beschäftigung?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Motivationsstrategien fragwürdig
Image
hervorragendes Produkt, positives Image kommt innerhalb des Unternehmens nicht zum Tragen; deutliche Diskrepanz Innen- und Außenwirkung
Work-Life-Balance
als MA möglichst nicht ansprechen, flexible Arbeitszeiten ja, aber im Sinne des Unternehmens
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, aber bitte nur außerhalb der Arbeitszeit; Karriere nicht planbar, willkürliche Handlungsweisen
Gehalt/Sozialleistungen
für das erwartete Niveau deutlich unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein als Marketingmaßnahme
Kollegenzusammenhalt
meist gut auf Arbeitsebene
Umgang mit älteren Kollegen
kein Thema, beschäftigt werden bis auf wenige Ausnahmen vorrangig gut qualifizierte Berufsanfänger
Vorgesetztenverhalten
Feedback intransparent, grenzwertig, bei Konflikten Informationsverlust und Beschäftigung unter Qualifikation, keine klaren Zielvereinbarungen - Bewertungen meist willkürlich- nicht sach- sondern personenbezogen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit entsprechendem Lärmpegel, kombiniert mit Homeoffice + Handy
Kommunikation
Kommunikation erfolgt differenziert, in Konfliktsituationen werden Informationen zurückgehalten oder gar nicht mehr bereitgestellt, Unternehmenserfolg misst sich am Umsatz, alles andere bleibt intransparent
Gleichberechtigung
MA mit permanenter Verfügbarkeit im Vorteil, ansonsten keine dauerhafte Beschäftigung entsprechend Qualifikation
Interessante Aufgaben
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