Future-X? Ein Arbeitgeber ohne Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Weihnachtsfeiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Narzissische Führungsebene
-Geringes Gehalt
-Keine Aufstiegs- oder Entwicklungsmöglichkeiten
-Keine Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Auf Motivation und Wertschätzung darf man vergeblich warten. Stattdessen werden Fehler den Mitarbeitern sofort unter die Nase gerieben. Ein partnerschaftlicher Umgang zwischen Mitarbeiter und Führung existiert leider nicht.
Kommunikation
Es finden keine regelmäßigen Meetings statt, sodass der Mitarbeiter kaum Möglichkeiten hat, über die Unternehmensentwicklung informiert zu werden. Der Jahresabschluss liefert hier mehr Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Zwar gibt es einen gewissen Zusammenhalt zwischen den Kollegen, jedoch beschränkt er sich zumeist auf den Kreis der Mitarbeiter innerhalb der eigenen Abteilung.
Work-Life-Balance
40 Std. Woche mit festen Arbeitszeiten. Ab Spätherbst gibt es Urlaubsverbot. 3 Wochen Urlaub am Stück wird nur bestimmten Mitarbeitern gewährt. Hier herrscht keine klare Linie.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterkritik ist in der Regel nicht konstruktiv, sondern gleicht eher einem Angriff. Dieser wird in hoher Lautstärke und vor offener Bühne statt unter vier Augen durchgeführt. Vorschläge und Meinungen werden nicht angehört, geschweige denn umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind größtenteils monoton. Motivierende Abwechslung findet kaum statt.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter sind nicht gleichberechtigt. Beliebte Mitarbeiter werden gegenüber Unbeliebten vorgezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen über 45 sind die Ausnahme.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und die Arbeitsausstattung entsprechen dem modernen Standard. Besonders positiv sind die zwei vollausgestatte Küchen zu erwähnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist weit unter dem Durchschnitt. Daran ändert auch die Gehaltserhöhung nichts. Einige Kollegen haben sogar einen Nebenjob ausgeübt.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier gibt es keine klare Linie. Zum einen wird bei einigen Kollegen Weiterbildung finanziert und gefördert, zum anderen wird es nicht geduldet, wenn sich Mitarbeiter auf eigene Faust weiterbilden (Studium). Mehrfache aktive Gesuche nach Weiterbildung wurden nicht angehört.