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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FutureLog Europe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FutureLog Europe
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FutureLog Europe
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Stimmung unzufriedene Mitarbeiter

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wird viel hinter dem Rücken gesprochen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

zu viel arbeit für viel zu wenig Geld

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

habe keine Worte dafür.......

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wen die Führungskräfte an sich arbeiten würden, hätte das Unternehmen 5 Sterne verdient

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

viele Dinge werden nicht weiter gegeben wie z.B. das Kollegen das unternehmen verlassen. Von einem auf den anderen Tag Waren die Kollegen einfach weg.

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