Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Futury die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich konnte mit allen über alles reden, mir persönlich ist nur schwer gefallen (das liegt aber an mir), nein zu sagen, wenn ich mir zu viele Aufgaben vorgenommen habe.
Sehr sympathisches Team! Wir haben auch so mal einen Spieleabend gemacht, gemeinsam gekocht/gegessen... Abgesehen davon waren die Weihnachtsfeiern einfach nur wow!
Ich habe Freizeit und Beruf oft verbinden können, weil ich mich für die Themen Innovation, Nachhaltigkeit, Entrepreneurship auch so sehr interessiere. Das war teilweise toll, teilweise aber auch aufreibend.
Hier konnte ich sehr viel lernen und habe viel Verständnis gefunden.
Ich hatte auch ein paar Routine Aufgaben, die waren aber ein guter Ausgleich für all die schaffenden Tätigkeiten, in denen ich neue Ideen umgesetzt habe, mit neuen Menschen in Kontakt gekommen bin, um mit ihnen zu schauen, wie wir zusammenarbeiten können etc.
Ich habe viel gearbeitet, oft hat sich die Arbeit aber nicht wie Arbeit angefühlt, weil es Spaß gemacht hat, bestimmte Projekte voranzutreiben, neue Visionen umzusetzen, Messen zu besuchen etc.