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F. 
W. 
Neukirch 
(GmbH 
& 
Co.) 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei F. W. Neukirch die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
F. W. Neukirch
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
F. W. Neukirch
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Zuverlässig und verbindlich

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Viele langjährige Kollegen und Kolleginnen. Neue werden gut integriert

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Noch nicht perfekt, aber dank mobilem Arbeiten viel besser geworden

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Immer offenes Ohr

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Breites Spektrum, wird nicht langweilig

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Der Mensch steht im Mittelpunkt

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