Da, wo man viel Schatten vermutet, muss logischerweise auch viel Licht sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durchhaltewille, Zähigkeit und Robustheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extremes Mikro-Management.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Pragmatismus, Mut zur Eigenverantwortung und Selbstbewusstsein (denn es gibt sehr viele Menschen bei der FWB, die etwas auf dem Kasten haben). Mal machen lassen!
Eindämmen der vielen Besprechungstermine samt Steigerung der Besprechungseffizienz durch Entscheidung und Vorbereitung. Getreu dem Motto: "Oft ist weniger mehr" oder „Reduce to the Max“.
Arbeitsatmosphäre
Geht wegen dem kollegialen Bewusstsein in Ordnung.
Kommunikation
Etwas mehr Debatte und weniger Fraktionszwang täte gut.
Kollegenzusammenhalt
Gemessen am Arbeitsdruck im Tagesverlauf erstaunlich gut intakt.
Work-Life-Balance
Viel Work, wenig Balance, aber im Umfeld der dominanten Automotive-Kunden wohl unvermeidbar.
Vorgesetztenverhalten
Den Fokus auf Fehlersuche und Mirkro-Management ersetzen durch einen emphatischen Blick auf das Geleistete (auch am Wochenende) und Können der Kollegen könnte viel Potenzial freisetzen.
Das schwäbische Motto: „Nicht geschwätzt ist gelobt genug“ reicht leider nicht. Zu viel geschwätzt und kleingeredet hilft leider auch nicht.
Ab und zu ein authentisches Dankeschön wirkt Wunder.
Interessante Aufgaben
Herausfordernd und fordernd, spannend und einfallsreich, methodisch und strukturiert. Ein großes Arbeitsaufkommen täuscht Eintönigkeit vor. Dem ist aber nicht so.
Gleichberechtigung
Hier ist alles so, wie es im 21.ten Jahrhundert auch sein sollte. Verbesserungen gehen natürlich immer.
Umgang mit älteren Kollegen
TipTop
Arbeitsbedingungen
Büros samt Ausstattung sehr gut. Parken auch unproblematisch ... Temperaturen im Sommer deutlich zu hoch. Der Arbeits-Ergonomie und -Moral nicht zuträglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ... naja / Sozial ... zeitgemäß
Gehalt/Sozialleistungen
Geht regional in Ordnung. Das Leben ist kein Wunschkonzert.
Image
In Zeiten des Fachkräfte-Mangels leider nicht gut genug. Tue Gutes und rede darüber kostet fast nichts außer ein wenig nachdenken. Presse und Öffentlichkeitsarbeit wäre was...
Karriere/Weiterbildung
Das konzernweite Potential könnte mit ausgiebigem Austausch viel bewirken und ist fast umsonst für alle da.