Aktueller Stand 2018
Verbesserungsvorschläge
Der Cheff sollte anfangen seine Mitarbeiter zu schätzen. Denn die Mitarbeiter sind dass Fundament der Firma.
Arbeitsatmosphäre
sehr steif
Kommunikation
Wichtige absprachen werden einem nicht mitgeteilt sei es im Versand,Vertrieb,Logistik etc.
Kollegenzusammenhalt
Jeder redet über jeden und alle wollen am besten bei den Führungskräften dastehen.
Bei diversen Fragen unter Kollegen wird oftmals der Kaufmännische Leiter oder der Cheff ins CC gesetzt, sodass man schon Angst unter Kollegen fragen zu stellen.
Work-Life-Balance
Für die eigene Familie so gut wie kaum zeit. Überstunden täglich
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen verhalten sich die Vorgesetzten Professionell
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist ungerecht aufgeteilt und einen Einfluss auf die Ausgestaltung haben wir nicht
Gleichberechtigung
Wirklich keine Gleichberechtigung
Chancen um sein Lohn aufzustocken kann man gleich vergessen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sprich Belüftung, PCs, Beleuchtung sind gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier und da mal mehr aber auch weniger
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne fallen für die Leistungen die man erbringen muss wirklich sehr niedrig aus!
Bei der frage nach Gehaltserhöhungen wird man mit undankbaren Worten abgespeist.
Image
Von außen Top Image aber von innen eine reinste Katastrophe und dass kann jeder der bei Fynch Hatton arbeitet oder gearbeitet hat bestätigen.
Karriere/Weiterbildung
keine