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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach Bewerbung mussten Fragen in Videoformat aufgenommen werden, ohne persönliches Gespräch , Ab- oder Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei G Adventures GmbH in Berlin als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Stelle war zwar auf Deutsch, das Video musste auf Englisch absolviert werden. Für die Mühe, die es einen kostet, sich zu überwinden, wurde einem nicht einmal der Respekt erwiesen, eine Antwort zur Bewerbung zu erhalten. Keine Zu oder Absage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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