Eine nicht besonders Soziale Firma mit hang zum guten Geld verdienen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die etwas gute bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles, das Sozialle der Vorgesetzten, das man sehr oft angebrühlt wird, der Arbeitsdruck von den Chefs, die Ungerechte behandllung, das man weit aus mehr Geld verdienen könnte, das Mitarbeiter auf Positionen gesetzt werden die völlig falsch an der stellle sind, das Abteilungen vernachlässigt werden, das man kaum Changsen hat übernommen zu werden, da nur auf Geld geschaut wird was die Firma investieren müsste, das sich die Vorgesetzten auf kosten der Mitarbeiter alle bekriegen nur um sich irgend welche vorteile gegenüber anderen Personen verschaffen zu wollen oder um ihren eigenen hintern retten zu wollen.
Verbesserungsvorschläge
Hört mehr auf die Mitarbeiter, was man verbessern könnte, seit Sozialler, zahlt den leuten etwas mehr gehalt, damit die menschen da nicht mehr so unzufrieden sind und Wechselt in den Abteilungen chefs aus, da dort Personen abreiten die völlig falsch am Platz sind und schmeisst nicht jedes jahr gute leute raus, sonst hat die Firma nur noch alte und jüngere Kollegen die keine lusst mehr haben zum Arbeiten weil sie völlig ausgebrant sind
Arbeitsatmosphäre
Wirkt sehr trist, dreckig und zum teil ungeflegt, man wirt nicht grad gelobt wenn man mehr macht oder mal wieder länger arbeiten muss da kolegen ausgefallen sind, da heisst es eher, hättest mal ruhig noch mehr machen können oder man wirt von dem vorgestzten angemault, du hättest ja auch nein sagen können zum länger arbeiten
Kommunikation
Die gibt es zum teil nicht, da weder von den vorgesetzten noch von den eigenen Kollegen was gesagt wird, weil es entweder vergessen wird oder als unwichtig empfunden wird den leuten mitzuteilen
Kollegenzusammenhalt
Das kommt auf die Abteilung an, in den meisten sind der zusammen halt sehr gering bis fast gar nicht vorhanden, da jeder irgend wo auf sich selbst bedacht ist und das von den vorgesetzten sogar verstärckt wird
Work-Life-Balance
In den meisten fällen kämpfen die Mitarbeiter darum ihre überstunden mal abbauen zu dürfen, das kommt aber nicht gerne an, da überwigend der Mitarbeiter dann ca 1 bis 2 Monate am stück dann zuhause bleiben könnten, aber es gibt auch Abteilungen wo die vorgesetzten sagen nimm ruhig, solange du deine arbeit machst, das sind aber vielleicht grad 1 -2 Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzten sind fast alle, völlig überfordert mit dem was man von ihnen erwartet, da der Druck aus der Chef Etage gewaltig ist. Die meisten lassen ihren frußt auch an den Mitarbeitern ab, weil sie der meinung sind das sie jetzt was besseres sind und die anderen rumkomandieren können, aber das Problem in der Firma ist eher das die ganzen Auktionäre, chefs, Werksleiter keine ahnung haben wie es bei den Mitarbeitern unten ausschaut, da sie entweder selber keine Lust haben sich selbst mal zu informieren oder nur an Ihre Zahlen und dem Geld den sie verdienen können denken und der rest der unteren schicht sich nicht traut mal den mund auf zu mach, da das unterbunden wird mal ehrlich zu sein mit kündigung oder Drohungen
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
Es gibt keine gleichberechtigung, du sollst Arbeiten und dafür wirst du bezahlt
Umgang mit älteren Kollegen
Ist genauso mies wie zu den jüngeren
Arbeitsbedingungen
Das ist auch wieder von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, es gibt welche die versucht man jetzt zu erneuern oder zu verbessern aber auf kosten der Mitarbeiter, da man sich sagt, ich habe neuere Maschinen also brauch ich nicht mehr so viele Mitarbeiter und was macht man mit denen, Kündigen oder nett ausgedrückt ausrationieren und dann hast du noch Abteilungen die sind seit Jahrzenten nicht erneuert worden, da man sagt andere Abteilungen sind wichtiger, aber wenn man mal hinschaut sieht man das in genau den Abteilungen es dringent nötig wäre mal was zu machen, da man da noch mit Maschinen arbeitet die nur noch gefühlt mit Kaugummi und Klebeband zusammmen gehalten werden arbeitet, das ding ist es gint so viele probleme da, das ich noch weiter stunden lang hier schreiben könnte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierwird nicht klima bewusst gearbeitet, da es von den Firmen politik nicht gewollt ist, es könnte ja zu viel Geld kosten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die gehälter sind gut, könnte besser sein aber zum leben reicht es.
Image
Die Mitarbeiter reden alle sehr schlecht von dieser Firma, 98 % der Mitarbeiter bleiben nur da weil man halbwegs gut bezahlt wird.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man glück hat und zum richtigen zeitpunkt da ist, schafft es ein geringer teil auch mal eine Paar Sprossen der Karriere leiter höher zu kommen, das ist aber sehr gering, weil man meist eher klein gehalten wird da.