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G. 
Hoffmann, 
Börner 
Gruppe
Bewertung

...

2,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teilw. freundliche und hilfsbereite Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

geringe Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima nur in bestimmten Abteilungen gut

Kommunikation

Kaum Kommunikation vorhanden, trotz flacher Hierarchien. Der Mitarbeiter bekommt nichts relevantes mit.

Nur bevorzugte Mitarbeiter erhalten wenn überhaupt Informationen, die sich anhand "Flüsterpost" verbreiten. Es entstehen Gerüchte unter den Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

guter Zusammenhalt, hilfsbereite und nette Kollegen.

In bestimmten Abteilungen wird gelästert, Fehler werden bei anderen gesucht.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Lob und Anerkennung

Mitarbeiter werden nicht bei Entscheidungen mit einbezogen.

Es finden keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche/-Beurteilungen statt.

Bestimmte Mitarbeiter werden vor anderen bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben jedoch im Aufgabengebiet beschränkt, dem Mitarbeiter werden nicht die vollen Berechtigungen erteilt. Es wird wenig Vertrauen geschenkt.

Manche Mitarbeiter werden überlastet, andere wiederum entlastet, keine faire Aufteilung der anfallenden Aufgaben

Gehalt/Sozialleistungen

im Verhältnis niedriges Festgehalt bei hoher Arbeitszeit von 42,5 Stunden pro Woche

keine Zusatzleistungen wie Weihnachts-, Urlaubsgeld

Provision nur geringfügig zu erreichen, da Messlatte außergewöhnlich Hoch angelegt wird.

Karriere/Weiterbildung

kaum Aufstiegsmöglichkeiten.

Wenig lukrative Stellen vorhanden, da Flache Hierarchie.

Interne technische Weiterbildung für jüngere Mitarbeiter wird geboten.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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