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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lohn kommt pünktlich
Vetternwirtschaft
Vorgestetzte zumteil austauschen
Schlechte Arbeitszeiten
Kommt drauf an mit wen man zu tun hat
Wird nicht so sehr drauf geschaut
Hochnäsisch, arrogant
Akzeptabel
Kannst vergessen
Der Lohn bleibt konstant gering,Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wird angeblich monatlich gezahlt, hab es aber nie großartig gemerkt
Die Lieblinge und neue Mitarbeiter bekommen mehr Geld, gegenüber den Kollegen die schon seit Jahren dabei sind....
Lieblinge werden von den Vorgesetzten bevorzugt
Sobald man das Büro verlassen hat wurde schon gelästert!
Bei 42,5 Stunden bleibt nicht viel für Freizeit und Familie.
Wenig bis keine Möglichkeit.
Pünktlich auf dem Konto. Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorhanden.
Jeder macht sein eigenes Ding. Wenn man mal eine Frage hatte wurde man vertröstet und hat mit Glück eine Stunde später eine Antwort erhalten.
Sehr kleine Schreibtische. Kaum Platz um zu Arbeiten.
mittelständische Atmosphäre
Gequatsche in den Abteilungen
finde ich im großen und ganzen gut!
sehr gut im Bereich Ausstellung und Abholung
hier wird für die Azubis viel gemacht
super!
gut, die Türen sind bei Betriebsrat und Abteilungsleitern immer offen
da ein kleines Unternehmen, schnell und unkompliziert
Preis Leistungsverhältnis für Kunden korrekt
Arrogantes Auftreten auf dem Markt
Ich habe keine mehr, da will ich mir keine Gedanken machen
Das Gehalt kommt pünktlich aufs Konto.
Da will ich nichts dazu sagen.
Da will ich nichts mehr dazu sagen.
Zusammenarbeit mit einigen Kollegen und Kolleginnen war gut.
Firmenführung muss besser werden!
siehe die letzte Aussage zur Firmenführung.
Mitarbeiter sind noch motiviert und dabei.
Die Führung müsste klare Ziele haben, die auch an die Mitarbeiter kommunizieren und umsetzen.
Siehe oben die anderen Antwortmöglichkeiten.
Fällt mir so spontan nix ein
Versprechungen sie nicht eingehalten werdenEr arbeitet nicht an dem schlechten Betriebsklima
gar keine mehr, für mich ist das Thema gegessen
angespannt
arrogant
man muss für sich selber sorgen
viel gestrichen worden
gibt es nicht mehr
respektlos
zu kumpelhaft, distanzlos
zu wenig
angemessen
ausgewogen
Fällt mir so spontan nix ein, früher ja, aber seit der Übernahme zurBörner Gruppe gibt es nichts mehr gutes zu sagen
Schlechtes Betriebsklima, falsche Versprechungen, gekürzte Sozialleistungen, unmotivierter Betriebsrat
Sozialeres denken und handeln den Mitarbeitern gegenüber
Druck und Stress
akzeptabel
Keine Tariferhöhungen mehr, Überstunden werden nicht anerkannt, sind selbstverständlich
Umwelt ja, sozial nein
Ellenbogengesellschaft seit der Übernahme zur Börne Gruppe
Es werden nur junge eingestellt, die älteren und langjährigen Mitarbeiter wurden rausgemobbt
Arrogant und überheblich
Akzeptabel
fehlende Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter
Akzeptabel
Akzeptabel
Das Arbeitsklima ist in allen Abteilungen in Ordnung. Es ist wie überall. Wenn man seine Leistung bringt, ist alles in Ordnung.
Anspruchsvoll aber fair.
Sehr guter interner Schulungskomplex.
Löhne und Gehälter vergleichbar mit allen anderen kaufmännischen Berufen.
Allerdings besteht die Möglichkeit durch gute Leistungen ordentlich dazu zu verdienen (Provision).
Sehr familiäre und nette, faire Kollegen.
Es werden klare Ziele definiert. Diese sind aber gut zu erreichen.
Alle Vorgesetzten kommen aus der Praxis und bringen viel Erfahrung und Know How mit.
Kommunikation findet immer fair und respektvoll statt.
Arbeitsplätze alle in Ordnung. Sogar Computerbrillen werden bezuschusst.
Es findet permanent ein reger Austausch zwischen Vorgestzten und Angestellten statt.
So verdient kununu Geld.