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G. 
Lache 
Spedition 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei G. Lache Spedition die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
G. Lache Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
G. Lache Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden
zum Bsp....Ladungen für den LKW TYP sind zu schwer wird von der Dispo einfach ignoriert... Fahrer wird alleine gelassen... Bei späteren Ladungen genau das Gleiche...

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist sehr gut alle sehr Freundlich hilfsbereit außer Dispo....

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Schlecht Arbeitszeitgesetz ist ein Fremdwort jeden Tag 10h + als Fahrer. Lenk/ Ruhezeiten wird bei den Tourenplannug ignoriert....
Genehmigter Urlaub wird gestrichen oder muss verschoben werden,wenn kurzfristig Personalmangel herrscht.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Betriebsklima

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird ordentlich und korrekt ausgeführt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keiner wird im Regen stehen gelassen.

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