Firma im Auf- bzw. Umbruch
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte den Mitarbeitern klar kommuniziert werden, welche Vision die neue Geschäftsführung hat. Unsicherheit schafft derzeit viel Unzufriedenheit.
Kommunikation
Kommunikation ist eines der wesentlichen Probleme der Firma. Es wird zu wenig kommuniziert. Häufig werden Informationen auch nur oberflächlich und ungenau verteilt, was Misstrauen unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
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