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G-S-D 
Gerhard 
Schoch 
Druckgießtechnik
Unternehmenskultur

Görlitz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei G-S-D Gerhard Schoch Druckgießtechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
G-S-D Gerhard Schoch Druckgießtechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
G-S-D Gerhard Schoch Druckgießtechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    88%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    88%

  • Eigene Identität aufgeben

    Work-Life BalanceTraditionell

    88%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Analphabet

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Kleine Arbeitsgruppen
Kaffee wird vom Arbeitgeber bezahlt

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die zusammenarbeit unter den Kollegen ist sehr gut

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

3 Frauen auch in Führungsposition
15 Männer

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Firmeninnhaber hilft auch in Privaten notfällen

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Neueste Technologien und Fertigungsmetoden

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