2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Näher am AN sein. Vorschläge annehmen und darauf achten wo die "Störquellen" sitzen und auch mal aktiv werden.
Trotz der "Nähe" zu Geschäftsleitung wurde nicht auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre geachtet. Es herschte das Gesetz des "Stärkeren"
"Wenn wir Dich brauchen, brauchen wir Dich.
Jeder ist sich der nächste, im kaufmännischen Bereich.
In Gesprächen ging alles und umgesetzt wurde nix.
Es wurde hinter verschlossen Türen beschlossen und Mitarbeiter mussten es tragen.
Nichts.
Umgangsformen, ungeregelte Arbeitszeiten, schlechtes Arbeitsklima, hoher Krankenstand. Keine Pausenregelung.
Das Personal sollte besser geschult bzw. eingearbeitet werden
Die Geschäftsführung muss für ausreichend Personal sorgen damit nicht täglich und regelmäßig Überstunden anfallen. Und der Umgangston sollte angemessen sein.