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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Verkrustete Strukturen und stressiges Klima

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hohes Stresslevel, nicht hauptsächlich wegen des Arbeitsaufkommens, sondern wegen des allgemeinen Klimas und Umgangstons.

Work-Life-Balance

Zwar wird auf persönliche Belange insofern vorbildliche Rücksicht genommen, dass man jederzeit für ein, zwei Stunden oder gar halbe Tage frei nehmen kann, wenn es das Privatleben erfordert. Auf der anderen Seite hingegen ist tatsächlicher Urlaub nur schwer möglich und 100%ige Aufopferung wird geradezu verlangt.

Karriere/Weiterbildung

Auf Grund der verkrusteten Strukturen ist eine Weiterentwicklung nicht möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Rahmen der Unternehmensgröße und der wirtschaftlichen Region ist der Verdienst grundsätzlich in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Bewusstsein vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Der massive Druck von der GL schweißt notgedrungen zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit KollegInnen höheren Alters unterscheidet sich nicht vom Umgang mit jüngeren KollegInnen - da der allgemeine Umgang aber eher negativ ist, kann nur ein Stern vergeben werden.

Vorgesetztenverhalten

Fehler und Probleme werden grundsätzlich den Mitarbeitern angelastet, Kritik wird übermäßig persönlich genommen, Kommunikation findet praktisch nicht statt.

Arbeitsbedingungen

Positiv: große Flexibilität wegen der familiären Strukturen. Negativ: Hohes Stresslevel und cholerische Ausfälle sind an der Tagesordnung.

Kommunikation

Kommunikation findet nur in Form von Schuldzuweisungen und Vorwürfen statt.

Gleichberechtigung

Keinerlei Einschränkungen auf Grund persönlicher Eigenschaften wie Geschlecht, Weltanschauung, sexueller Orientierung, etc.

Interessante Aufgaben

Das Geschäftsfeld und die sich stellenden Aufgaben sind grundsätzlich vielfältig und interessant.


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