7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man kann seinen Job im Außendienst in Ruhe erledigen ohne ständig kontrolliert zu werden. Für mich sehr angenehm
hier fällt mir nichts ein
Meiner Meinung nach ist alles Top.
Die Arbeitsatmosphäre ist klasse, es können Späße gemacht werden aber auch ernste Gespräche geführt werden.
Flexible Arbeitszeiten sind in einem gewissen Maß toleriert und dies gefällt mir sehr gut .
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gegeben.
Zuvorkommend.
Absolut Menschlich und vollkommen inordnung.
Kommunikation ist in den meisten Fällen gegeben , Ausnahmen gibt es überall.
Ist gegeben.
Sehr vielfältige Einsatzbereiche, absolut Abwechsungsreich.
Innerhalb schwer zu ertragen. Ständige Rangelei über das Machtgefüge. Im Kundendienst ausgezeichnet
Zumindest im Kundendienst perfekt.
Grundsätzlich super. Den ein oder anderen Ausreißer hat man aber wohl überall.
Könnte stellenweise besser sein. A weiß zeitweise nicht was B sagt/möchte.
Auch hier wieder im Bezug auf den Kundendienst: jeden Tag was neues. Interessante und herausfordernde Aufgaben.
Kurze Dienstwege
Zusammenhalt der Mitarbeiter
Top Innendienst Mitarbeiter
Im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen relativ geringe Fluktuation
fällt mir nicht wirklich was ein…..
Mehr Transparenz bei Einkaufspreisen
Als ich mal einen Fehler gemacht und Schaden verursacht habe, bekam ich Unterstützung und Rückhalt. Hilfe und Anleitung die Angelegenheit zu Bereinigen. Natürlich musste ich dazu Stellung beziehen, doch der erwartete Ärger blieb aus. SO sollte es sein. Ich kenne es leider auch gaaaanz anders...
da fällt mir nix ein...
dazu fällt mir nix ein...
für mich gehts kaum besser
wenn ich zum Kunden komme, störe ich... aber dennoch sind die Kunden froh, mich zu sehen, denn ich helfe, beseitige Störungen, behebe Stillstände, verbessere und passe an, was nicht zur Zufriedenheit funtioniert. Wenn ich gehe, ist man froh, das ich da war...
muss man ein weing selber im Auge haben, kann man aber gut regeln
Hausinterne Schulungen helfen, am Ball zu bleiben
verhältnismäßig gut...
wird GROSS geschrieben
Kollegenzusammenhalt mit deutlichet Grüppchenbildung. Üblich bei Außendienstlern. Gut hier: keine Abschottung der Grüppchen, sondern offene Komunikation und Hilfestellung wenn nötig. Ich habe es noch nie erlebt, das ich mit einer Frage oder einem Hilfeanliegen ins leere gelaufen bin... und wenn man erst einmal miteinander redet, kommt man auch in ein Grüppchen hinein
das angesammelte Wissen und die Erfahreung sind geschätzte Fachkompetenzen. Kollegen, die körperlich an ihre Grenzen stoßen (könnten) erhalten auch Unterstützung, gerne von Kollegen, welche von den erfahrenen lernen können. So verteilt man Wissen und Kompetenzen weiter
Vorgesetzte, mit denen man reden kann. Bei Problemen, welche ihren Ursprung im Arbeitsumfeld haben genauso wie bei privatem. noch immer Lösungen gefunden...
hängen von den Umständen im Umfeld der Kunden ab. Sollte es mal garnicht beim Kunden möglich oder zu gefährlich (oder Wirtschaftlich nicht vertretbar) sein, wird das Gerät in die Werksatt geholt. Dort sind bessere Bedingungen, viele helfende Hände und mitdenkende Köpfe verfügbar
prima, kann nicht klagen
viel Routine, aber das ist ja nicht schlecht! das heißt idR überschaubare aufgaben und gute Planbarkeit. Doch bei jedem Auftrag immer ein kleines Überraschungsmoment. Nichts ist wirklich immer gleich.