14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Verantwortung,Keine Wertschätzung, unfairer Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein Fahrkosten bezahlt .
Verbesserungsvorschläge
KÜMMERN SIE SICH UM IHRE MiTARBEİTER, VERLIEREN SIE KEINE GUTEN MITARBEITER UND GUT BEZAHLEN
Arbeitsatmosphäre
Ständig wechselnde Mitarbeiter, es wird kein professionelles Personalgescprächgeführt.
Image
Keiner ist mit diesem Unternehmen zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haben wohl Unterschiedliche Definition davon
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es nur Versprechungen aber keine Umsetzung.
Kollegenzusammenhalt
Ständig kündigen Menschen ihren Job wegen schlechter Bezahlung .So ist es nicht möglich ein gutes Teamgefühl zu erhalten
Vorgesetztenverhalten
Auf berechtige Sorgen und Probleme, folgten viele abschweifende Worte, auf unserer Sorgen einzuheben
Kommunikation
Sorgen und Verbesserungsvorschläge werden abgewimmelt, Begründungen wird nicht zugehört auf einen Rückruf oder Email von der Personalstelle wartet man vergeblich
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist eine sehr schlechte Bezahlung, die man mit Lohn, Miete, Strom, Fahr, internetkosten bezahlen muss, und am Ende habe ich nur 100 euro von meinem Gehalt und muss ich mir überlegen wie ich es ganze Monat klar komme!
Interessante Aufgaben
Natürlich abhängig von der Schule, aber die Arbeit an sich ist Okay .
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Viel Verantwortung, keine Wertschätzung & Mindestlohn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit und die Verantwortung die man trägt stehen in keinem Verhältnis zu der Entlohnung.
Verbesserungsvorschläge
Fangt an eure Mitarbeiter für die harte und verantwortungsvolle Arbeit zu schätzen und fair zu entlohnen.
Arbeitsatmosphäre
Ständig wechselnde Mitarbeiter, ein herabwürdigender Ton bei Gesprächen mit der Personalabteilung.
Für Krankheitstage wird man runter gemacht und es wird kein professionelles Personalgespräch geführt.
Work-Life-Balance
Themen aus der Arbeit, sowie Konflikte haben mich oft über den Arbeitsalltag hinweg noch beschäftigt. Leider bestand unser Team großteils aus ungelernten Kräften, wodurch viele Konflikte der Kinder nicht nachhaltig geklärt werden konnten. Trotz Nachfrage erhielten wir nie Fortbildungen, um diese Unsicherheiten zu beseitigen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden, trotzt wiederholter Nachfrage, keine Fortbildungen angeboten
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Team am Standort, aber leider durch die hohe Fluktuation auch ständig unterschiedlich. So ist es nicht möglich ein gutes Teamgefühl zu erschaffen und zu erhalten
Vorgesetztenverhalten
Auf berechtigte Sorgen und Probleme, folgten viele abschweifende Worte, ohne auf unsere Sorgen einzugehen
Kommunikation
Sorgen und Verbesserungsvorschläge werden abgewimmelt, Begründungen wird nicht zugehört und auf eine Antwort Email oder einen Rückruf von der Personalabteilung wartet man vergeblich
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn! Keine Zuschläge, kein Jobticket, kein Weihnachtsgeld, absolut gar nichts.
Auch vorherige Arbeitserfahrung wurde komplett außer Acht gelassen.
Interessante Aufgaben
Natürlich abhängig von der Schule, aber die Arbeit an sich war spannend. Allerdings kann ich nicht mehr als einen Stern dafür vergeben, dass ich die Aufsichtspflicht für Kinder hatte und dafür Mindestlohn bekommen habe.
Gleichberechtigung
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Als gemeinnütziges Unternehmen dient es NICHT dem Gemeinwohl, sollten mal ihre Interpretation überprüfen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war immer pünktlich.
Verbesserungsvorschläge
Verändert Euch ! Übernehmt EURE Verantwortung. Zeigt Wertschätzung besonders auch im Bezug des Gehaltes. Sorgt für Gleichgewicht, je mehr Unterstützung die Mitarbeiter erfahren, desto mehr habt ihr auch davon. Win Win.
Altes Sprichwort: Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Druck wird ausgeübt, keine Mitarbeitergespräche geführt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haben wohl Unterschiedliche Definition davon
Karriere/Weiterbildung
Als Unerfahrener im pädagogischen Bereich unbedingt notwendig...leider gibt es nur Versprechungen aber keine Umsetzung. Das ist nicht unterstützend.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos. Es wird nur gefordert.
Kommunikation
Null vertrauensvoll
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn! keine weitere Leistungen (kein Weihnachtsgeld, kein Jobticket etc.) steht nicht in der Relation zu der Verantwortung, die man leisten muss.
Interessante Aufgaben
Hat eher was mit der Einrichtung zutun.
Image
Work-Life-Balance
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Unterirdisch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überhaupt nicht vorhanden. Das ist den Vorgesetzten auch ziemlich egal, man ist dort nur eine Maschine.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungen die vom Träger übernommen werden
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten sind ihre Mitarbeiter komplett egal. Kein Weihnachtsgeld, bei Krankheit wird man fast gesteinigt, Mobbing wird toleriert und verharmlost, es wird gelogen und Arzttermine während den unmöglichen Arbeitszeiten sind auch verboten, auch wenn es keine Möglichkeit gibt, diese außerhalb der Arbeitszeiten zu legen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder, schlimmster Arbeitgeber den ich innerhalb von 20 Jahren hatte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und Wertschätzung
Work-Life-Balance
Da nur TZ möglich
Karriere/Weiterbildung
Keine Gelder für FB
Vorgesetztenverhalten
Respektlos und herabwertend
Gehalt/Sozialleistungen
Untertariflich
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Große Versprechen, keine Einhaltung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Krankheitsausfall des Kindes, darf man I.d.R. zuhause bleiben. Selten mal Vertretungsfälle.
Verbesserungsvorschläge
Diensthandys anschaffen.
Weniger schöne Worte, mehr Transparenz/ Klarheit schaffen.
Urlaubs-/ Weihnachtsgeld lieber separat zahlen. Weitere Leistungen (Altersvorsorge, Jobrad, etc.).
Vor-/ Nachbereitungszeit, Weiterbildungen und jobrelevante Kommunikation MUSS zur Arbeitszeit zählen. Da wird einfach auf „Gutherzigkeit“ der MA gesetzt; so sinkt pädagogische Qualität.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Worte/ Floskeln werden gerne entgegengebracht. Die Wertschätzung durch Taten wäre sinnvoll.
Image
Sehr geteilte Meinungen unter Kolleg*innen. Viele sind misstrauisch.
Work-Life-Balance
Urlaub kann NICHT frei gewählt werden durch Schließzeiten der Einrichtungen.
Bewilligte Stunden sind ausschließlich am Kind durchzuführen. Vor-& Nachbereitung MUSS privat (ohne Überstunden) gemacht werden.
Wenn das Kind krank ist, kann man I.d.R. Zuhause bleiben.
Keine Regenerationstage.
Karriere/Weiterbildung
Wunsch nach spezifischer, fallrelevanter Weiterbildung geäußert. Nie die Möglichkeit zu IRGENDEINER Weiterbildung bekommen. Laut GaBiBe muss dies auch unbezahlt stattfinden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war immer pünktlich.
Kein Urlaubs-, Weihnachts- oder sonstiges Geld. Dies ist angeblich auf den Monatslohn umgelegt. Bei Umrechnung sehr mager.
Kein Job- Rad, Deutschlandticket oder Diensthandy. Dies wäre in der Kommunikation mit Erziehungsberechtigten sehr wichtig. Die private Handynummer MUSS dann rausgegeben werden.
Des Weiteren keine zusätzliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Davon habe ich nichts gesehen/ gemerkt.
Kollegenzusammenhalt
Als Begleitung ist man eher Einzelkämpfer; außer es gibt weitere in der Einrichtung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kenne keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und freundlich.
Arbeitsbedingungen
Nicht von GaBiBe abhängig.
Kommunikation
Kurz und knapp. Urlaub/ Vertretung der Führungskraft wurde kaum kommuniziert. Man wird von einem Fall zum nächsten geschickt.
Gleichberechtigung
Auch Quereinsteiger werden gerne genommen.
Interessante Aufgaben
Je nach Fall unterschiedlich.
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Super Trägerkonzept für sonderpädagogische Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolutes Teamwork; hohe faire Bezahlung nach Ausbildung und Berufserfahrung auch beim Einstieg, sorgfältige Auswahl der Klienten, unkomplizierte direkt Kommunikation, Wertschätzung der erbrachten Arbeitsleistung, regelmäßige Supervision und Fortbildung
Verbesserungsvorschläge
Momentan sehe ich nur positive Aspekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stärken einbringen & Produktivität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe die Möglichkeit meine Stärken einzubringen und meiner Kreativität freien Lauf zu lassen. Es sind kurze Distanzen zu den einzelnen Teams und immer ein produktiver Austausch.
Verbesserungsvorschläge
Interne Abläufe optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiärer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr für Optimierungen, Gehaltszahlungen immer pünktlich, Tariferhöhungen wurden immer eingehalten und umgesetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sind nur im Großraum Bergstraße und Mannheim aktiv. Ich ziehe nach München, daher musste ich kündigen
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
War an einer Schule als Teilhabeassistenz eingesetzt. Die Arbeitsatmosphäre war dort sehr gut
Image
Externer Neid ist spürbar, jedoch nicht nachvollziehbar.
Work-Life-Balance
Ich hatte ein Kind mit einem Bedarf von 30Std/We, täglich von 8-14 Uhr
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen ja, externe nur selten
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TVöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt auf die jeweilige Schule an. Manche kopieren viel, andere arbeiten mit I-Pads
Kollegenzusammenhalt
Wir waren zu viert an einer Schule. Der Zusammenhalt war sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Hatte Kollegen von 19-61, alle wurden gleich Behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte war jederzeit ansprechbar und hat mir bei der Einarbeitung sehr gut geholfen
Arbeitsbedingungen
Schulhaus. Manche sind älter, manche moderner…
Kommunikation
Man hatte immer ein offenes Ohr für mich.
Gleichberechtigung
Macht kein Unterschied ob man weiblich oder männlich oder diverses ist…
Interessante Aufgaben
Je nach Krankheitsbild des Kindes kann es sehr interessant, mühsam oder ein Selbstläufer sein. Hatte in meiner Zeit 3 verschiedene Kinder…
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Hat Spaß gemacht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr bei Problemstellungen mit dem zu betreuenden Kind und/oder der zugewiesen Schule. Wenn man mal 1 komplettes Schuljahr dabei war, werden einem ziemlich viele Prozesse im Nachgang klar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider hat man keinen neuen Fall für mich mit 12 Std/We gefunden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man die Nadel im Heuhaufen sucht, wäre eine Büroöffnungszeit bis 18 Uhr statt 17 Uhr wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Kann man selbst an der jeweilig eingesetzten Schule beeinflussen. Ich hab mich mit allen gut verstanden. Letztendlich gibt die Schule mit ihrem päd. Konzept die Spielregeln vor. GaBiBe hat hier wenig einfluss.
Image
Die einen sagen so, die anderen so, ich war sehr zufrieden
Work-Life-Balance
Hat man selbst in der Hand. Von 15-35 Std/We ist alles denkbar
Karriere/Weiterbildung
Seminare
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif. Geld war immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Liegt an jedem selbst.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal sind mehrer Koleggen an der gleichen Schule. Da man jedoch mit dem Kind in einer 1:1 Betreuung ist, bleibt nur die Hofpause zum Austausch oder die monatlichen Meetings
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin 64, war kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte war immer erreichbar und in meinen Fall sehr gut mit eingezogen. Da es in der Teilhabeführung einen Vorgesetzten Wechsel gab, hat dieses auch die ein oder andere Veränderung mit sich. Für Personen die immer das gleiche tun, mit Sicherheit schwer, für Personen die offen sind und den Tag mitgestalten wollen, sehr gut
Arbeitsbedingungen
sind an jeder Schule unterschiedlich
Kommunikation
Man ist mit dem Kind alleine an einer Schule. Das Büro ist bei Rückfragen von 7-17 Uhr erreichbar. I.d.R. passt das...
Gleichberechtigung
Konnte keinen Unterschied feststellen
Interessante Aufgaben
Da man sich das zu betreuende Kind selbst aussuchen kann, ist man eigentlich selbst Schuld wenn es einem nicht gefällt. Wie gesagt, ich wäre gerne geblieben, geh jetzt aber in die Wohl verdiente Rente.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GaBiBe gGmbH durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 38% der Bewertenden würden GaBiBe gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GaBiBe gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.