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13 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 38%
Score-Details

13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viel Verantwortung, keine Wertschätzung & Mindestlohn

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit und die Verantwortung die man trägt stehen in keinem Verhältnis zu der Entlohnung.

Verbesserungsvorschläge

Fangt an eure Mitarbeiter für die harte und verantwortungsvolle Arbeit zu schätzen und fair zu entlohnen.

Arbeitsatmosphäre

Ständig wechselnde Mitarbeiter, ein herabwürdigender Ton bei Gesprächen mit der Personalabteilung.
Für Krankheitstage wird man runter gemacht und es wird kein professionelles Personalgespräch geführt.

Work-Life-Balance

Themen aus der Arbeit, sowie Konflikte haben mich oft über den Arbeitsalltag hinweg noch beschäftigt. Leider bestand unser Team großteils aus ungelernten Kräften, wodurch viele Konflikte der Kinder nicht nachhaltig geklärt werden konnten. Trotz Nachfrage erhielten wir nie Fortbildungen, um diese Unsicherheiten zu beseitigen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden, trotzt wiederholter Nachfrage, keine Fortbildungen angeboten

Kollegenzusammenhalt

Abhängig vom Team am Standort, aber leider durch die hohe Fluktuation auch ständig unterschiedlich. So ist es nicht möglich ein gutes Teamgefühl zu erschaffen und zu erhalten

Vorgesetztenverhalten

Auf berechtigte Sorgen und Probleme, folgten viele abschweifende Worte, ohne auf unsere Sorgen einzugehen

Kommunikation

Sorgen und Verbesserungsvorschläge werden abgewimmelt, Begründungen wird nicht zugehört und auf eine Antwort Email oder einen Rückruf von der Personalabteilung wartet man vergeblich

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn! Keine Zuschläge, kein Jobticket, kein Weihnachtsgeld, absolut gar nichts.
Auch vorherige Arbeitserfahrung wurde komplett außer Acht gelassen.

Interessante Aufgaben

Natürlich abhängig von der Schule, aber die Arbeit an sich war spannend. Allerdings kann ich nicht mehr als einen Stern dafür vergeben, dass ich die Aufsichtspflicht für Kinder hatte und dafür Mindestlohn bekommen habe.


Gleichberechtigung

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Als gemeinnütziges Unternehmen dient es NICHT dem Gemeinwohl, sollten mal ihre Interpretation überprüfen.

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt war immer pünktlich.

Verbesserungsvorschläge

Verändert Euch ! Übernehmt EURE Verantwortung. Zeigt Wertschätzung besonders auch im Bezug des Gehaltes. Sorgt für Gleichgewicht, je mehr Unterstützung die Mitarbeiter erfahren, desto mehr habt ihr auch davon. Win Win.
Altes Sprichwort: Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit.

Arbeitsatmosphäre

Druck wird ausgeübt, keine Mitarbeitergespräche geführt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Haben wohl Unterschiedliche Definition davon

Karriere/Weiterbildung

Als Unerfahrener im pädagogischen Bereich unbedingt notwendig...leider gibt es nur Versprechungen aber keine Umsetzung. Das ist nicht unterstützend.

Vorgesetztenverhalten

Respektlos. Es wird nur gefordert.

Kommunikation

Null vertrauensvoll

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn! keine weitere Leistungen (kein Weihnachtsgeld, kein Jobticket etc.) steht nicht in der Relation zu der Verantwortung, die man leisten muss.

Interessante Aufgaben

Hat eher was mit der Einrichtung zutun.


Image

Work-Life-Balance

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unterirdisch

1,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Überhaupt nicht vorhanden. Das ist den Vorgesetzten auch ziemlich egal, man ist dort nur eine Maschine.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Weiterbildungen die vom Träger übernommen werden

Vorgesetztenverhalten

Den Vorgesetzten sind ihre Mitarbeiter komplett egal. Kein Weihnachtsgeld, bei Krankheit wird man fast gesteinigt, Mobbing wird toleriert und verharmlost, es wird gelogen und Arzttermine während den unmöglichen Arbeitszeiten sind auch verboten, auch wenn es keine Möglichkeit gibt, diese außerhalb der Arbeitszeiten zu legen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nie wieder, schlimmster Arbeitgeber den ich innerhalb von 20 Jahren hatte

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit Angestellten

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit und Wertschätzung

Work-Life-Balance

Da nur TZ möglich

Karriere/Weiterbildung

Keine Gelder für FB

Vorgesetztenverhalten

Respektlos und herabwertend

Gehalt/Sozialleistungen

Untertariflich


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Große Versprechen, keine Einhaltung

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei Krankheitsausfall des Kindes, darf man I.d.R. zuhause bleiben. Selten mal Vertretungsfälle.

Verbesserungsvorschläge

Diensthandys anschaffen.
Weniger schöne Worte, mehr Transparenz/ Klarheit schaffen.
Urlaubs-/ Weihnachtsgeld lieber separat zahlen. Weitere Leistungen (Altersvorsorge, Jobrad, etc.).
Vor-/ Nachbereitungszeit, Weiterbildungen und jobrelevante Kommunikation MUSS zur Arbeitszeit zählen. Da wird einfach auf „Gutherzigkeit“ der MA gesetzt; so sinkt pädagogische Qualität.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Worte/ Floskeln werden gerne entgegengebracht. Die Wertschätzung durch Taten wäre sinnvoll.

Image

Sehr geteilte Meinungen unter Kolleg*innen. Viele sind misstrauisch.

Work-Life-Balance

Urlaub kann NICHT frei gewählt werden durch Schließzeiten der Einrichtungen.
Bewilligte Stunden sind ausschließlich am Kind durchzuführen. Vor-& Nachbereitung MUSS privat (ohne Überstunden) gemacht werden.
Wenn das Kind krank ist, kann man I.d.R. Zuhause bleiben.
Keine Regenerationstage.

Karriere/Weiterbildung

Wunsch nach spezifischer, fallrelevanter Weiterbildung geäußert. Nie die Möglichkeit zu IRGENDEINER Weiterbildung bekommen. Laut GaBiBe muss dies auch unbezahlt stattfinden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war immer pünktlich.
Kein Urlaubs-, Weihnachts- oder sonstiges Geld. Dies ist angeblich auf den Monatslohn umgelegt. Bei Umrechnung sehr mager.
Kein Job- Rad, Deutschlandticket oder Diensthandy. Dies wäre in der Kommunikation mit Erziehungsberechtigten sehr wichtig. Die private Handynummer MUSS dann rausgegeben werden.
Des Weiteren keine zusätzliche Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Davon habe ich nichts gesehen/ gemerkt.

Kollegenzusammenhalt

Als Begleitung ist man eher Einzelkämpfer; außer es gibt weitere in der Einrichtung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kenne keine älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und freundlich.

Arbeitsbedingungen

Nicht von GaBiBe abhängig.

Kommunikation

Kurz und knapp. Urlaub/ Vertretung der Führungskraft wurde kaum kommuniziert. Man wird von einem Fall zum nächsten geschickt.

Gleichberechtigung

Auch Quereinsteiger werden gerne genommen.

Interessante Aufgaben

Je nach Fall unterschiedlich.

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Super Trägerkonzept für sonderpädagogische Arbeit

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolutes Teamwork; hohe faire Bezahlung nach Ausbildung und Berufserfahrung auch beim Einstieg, sorgfältige Auswahl der Klienten, unkomplizierte direkt Kommunikation, Wertschätzung der erbrachten Arbeitsleistung, regelmäßige Supervision und Fortbildung

Verbesserungsvorschläge

Momentan sehe ich nur positive Aspekte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Stärken einbringen & Produktivität

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe die Möglichkeit meine Stärken einzubringen und meiner Kreativität freien Lauf zu lassen. Es sind kurze Distanzen zu den einzelnen Teams und immer ein produktiver Austausch.

Verbesserungsvorschläge

Interne Abläufe optimieren.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Familiärer Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr für Optimierungen, Gehaltszahlungen immer pünktlich, Tariferhöhungen wurden immer eingehalten und umgesetzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sind nur im Großraum Bergstraße und Mannheim aktiv. Ich ziehe nach München, daher musste ich kündigen

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung vorantreiben

Arbeitsatmosphäre

War an einer Schule als Teilhabeassistenz eingesetzt. Die Arbeitsatmosphäre war dort sehr gut

Image

Externer Neid ist spürbar, jedoch nicht nachvollziehbar.

Work-Life-Balance

Ich hatte ein Kind mit einem Bedarf von 30Std/We, täglich von 8-14 Uhr

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildungen ja, externe nur selten

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung nach TVöD

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommt auf die jeweilige Schule an. Manche kopieren viel, andere arbeiten mit I-Pads

Kollegenzusammenhalt

Wir waren zu viert an einer Schule. Der Zusammenhalt war sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Hatte Kollegen von 19-61, alle wurden gleich Behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte war jederzeit ansprechbar und hat mir bei der Einarbeitung sehr gut geholfen

Arbeitsbedingungen

Schulhaus. Manche sind älter, manche moderner…

Kommunikation

Man hatte immer ein offenes Ohr für mich.

Gleichberechtigung

Macht kein Unterschied ob man weiblich oder männlich oder diverses ist…

Interessante Aufgaben

Je nach Krankheitsbild des Kindes kann es sehr interessant, mühsam oder ein Selbstläufer sein. Hatte in meiner Zeit 3 verschiedene Kinder…

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Hat Spaß gemacht...

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr bei Problemstellungen mit dem zu betreuenden Kind und/oder der zugewiesen Schule. Wenn man mal 1 komplettes Schuljahr dabei war, werden einem ziemlich viele Prozesse im Nachgang klar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider hat man keinen neuen Fall für mich mit 12 Std/We gefunden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man die Nadel im Heuhaufen sucht, wäre eine Büroöffnungszeit bis 18 Uhr statt 17 Uhr wünschenswert

Arbeitsatmosphäre

Kann man selbst an der jeweilig eingesetzten Schule beeinflussen. Ich hab mich mit allen gut verstanden. Letztendlich gibt die Schule mit ihrem päd. Konzept die Spielregeln vor. GaBiBe hat hier wenig einfluss.

Image

Die einen sagen so, die anderen so, ich war sehr zufrieden

Work-Life-Balance

Hat man selbst in der Hand. Von 15-35 Std/We ist alles denkbar

Karriere/Weiterbildung

Seminare

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung nach Tarif. Geld war immer pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Liegt an jedem selbst.

Kollegenzusammenhalt

Manchmal sind mehrer Koleggen an der gleichen Schule. Da man jedoch mit dem Kind in einer 1:1 Betreuung ist, bleibt nur die Hofpause zum Austausch oder die monatlichen Meetings

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin 64, war kein Problem

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte war immer erreichbar und in meinen Fall sehr gut mit eingezogen. Da es in der Teilhabeführung einen Vorgesetzten Wechsel gab, hat dieses auch die ein oder andere Veränderung mit sich. Für Personen die immer das gleiche tun, mit Sicherheit schwer, für Personen die offen sind und den Tag mitgestalten wollen, sehr gut

Arbeitsbedingungen

sind an jeder Schule unterschiedlich

Kommunikation

Man ist mit dem Kind alleine an einer Schule. Das Büro ist bei Rückfragen von 7-17 Uhr erreichbar. I.d.R. passt das...

Gleichberechtigung

Konnte keinen Unterschied feststellen

Interessante Aufgaben

Da man sich das zu betreuende Kind selbst aussuchen kann, ist man eigentlich selbst Schuld wenn es einem nicht gefällt. Wie gesagt, ich wäre gerne geblieben, geh jetzt aber in die Wohl verdiente Rente.

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Muss man sich nicht antun!

1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Geld kam pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung, die Personalabteilung, die direkten Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

An der Struktur kann man nichts ändern, das ist nicht gewollt.
Kultur haben die keine.

Work-Life-Balance

Nicht gefunden

Kollegenzusammenhalt

Die meisten sitzen im gleichen Boot

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, wenn sie sich verhalten würden, hätte es schon 2 Sterne gegeben. Der Begriff „Vorgesetzte“ ist korrekt, Führungskräfte habe ich keine gesehen.
Lügen und betrügen, alles so darstellen, dass es dem eigenen Vorteil nutzt.

Kommunikation

Verschiedene Personen, verschiedene Aussagen…

Gehalt/Sozialleistungen

Lügen und betrügen

Interessante Aufgaben

Für ein gewisses Maß an Routine kann noch nicht einmal der Träger was, für die 3 Sterne aber auch nicht.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GaBiBe gGmbH durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 42% der Bewertenden würden GaBiBe gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GaBiBe gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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