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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gabler-Saliter Bankgeschäft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Vorstand und die Familie informieren regelmäßig über aktuelle Entwicklungen. Kommunikation ist nie ganz perfekt, dass gilt auch hier.
Kleine Teams, enge Zusammenarbeit. Tolle Betriebausflüge
Die Kunden sind anspruchsvoll und erwarten sehr guten Service.
Die Wege sind kurz, die Hierarchien sind flach. Die Tür des Vorstands steht (fast) immer offen.
Durch die sich stetig wandelnde Branche und den überschaubaren Teams sind die Tätigkeiten vielfältig und abwechslungsreich. Es bleibt spannend und wird nie langweilig
Ziel ist es gemeinsam erfolgreich zu sein.