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Gaijin 
hotel
Bewertung

Arbeitsleben genau so fake wie die letzten Bewertungen hier

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bin selbst vom Arbeitsvertrag zurückgetreten, nachdem meine psychische Gesundheit auf dem Spiel stand.
Hier wird man weder respektiert noch wird einem aufrichtig zugehört. Man wird runtergemacht, sobald man einen Fehler macht oder mal einen schlechten Tag hat.
Das Haus hat keine Struktur & man darf (auch wenn man bereits Erfahrung hat) nicht aus eigener Hand handeln. Ein Hotel sollte das Ziel haben, dass die Gäste zufrieden sind, denn der Gast ist König oder wie das Hotel so schön beschreibt "The last Samurai".
Die Gäste werden genauso respektlos behandelt von den Führungskräften und das ist einfach nur traurig und fremdschämend mit anzusehen, dann muss man sich selbst natürlich für deren Verhalten gegenüber dem Gast entschuldigen.
Für dieses peinliche Verhalten wird natürlich die Aufstockung des Geldes in Kurzarbeit als Ausrede genutzt. Jeder Mitarbeiter hat versucht sein Bestes zu geben, das habe ich mit eigenen Augen gesehen. Dass so viele kündigen und sich über die Führung beschweren, sollte normalen Menschen eigentlich die Augen öffnen, dass sie etwas falsch machen, aber selbst das gelingt hier nicht.

Verbesserungsvorschläge

Neue Direktion,
EMPATHIE und RESPEKT. Jede Menge !!!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Kollegen ist super, jeder versteht sich mit jedem - so wie es sein sollte! Sobald aber eine Führung den Raum betritt, ist angespannte Stimmung und kein Nerv ist in der Lage in Ruhe weiter arbeiten zu können aufgrund von dem Druck, der dann herrscht. Und solch ein Druck sollte es am Arbeitsplatz nicht geben.

Kommunikation

Es mangelt hier wirklich sehr an Kommunikation. Über Veränderungen wird einem nicht immer bescheid gegeben, Hilfe hat man hier auch nicht immer bekommen, da die Fragen meist einfach ignoriert oder als "nicht wichtig" abgestempelt wurden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind wirklich alle super und man unterstützt sich auch gegenseitig, daher muss ich sagen, dass sie Besseres verdient haben als das!

Work-Life-Balance

Es gibt Dienstplanänderungen ohne vorherige Ankündigung, sodass man für sein privates Leben kaum noch Zeit findet und seine Pläne verschieben muss. Die Dienstplanwünsche werden nicht eingehalten - man muss sie mehrmals daran erinnern und dass man jedes 2. WE frei hat ist auch eine bittere Lüge.

Vorgesetztenverhalten

Leider wird hier weder Gast noch Mitarbeiter fair behandelt.
Es heißt man darf gerne immer Fragen stellen, aber sobald man etwas (in ihren Augen) "falsches" fragt, wird man als dumm dargestellt. Das Verhalten, sei es den Mitarbeitern, den Gästen oder fremden Personen gegenüber, ist unmenschlich.
Man sollte jeden Menschen respektvoll behandeln. Wenn es aber Menschen gibt, die denken, dass sie etwas besseres sind und man dann so auch von ihnen behandelt wird, nur weil sie einen anderen Titel haben - ist das einfach nur traurig und unmotivierend.

Interessante Aufgaben

Hier muss das gemacht werden, was einem gesagt wird. -> So und nicht anders.
Eigene Entscheidungsfreiheit oder Vorschläge sind hier unerwünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es kommt hier nicht auf das Alter an. Jeder wird gleich miserabel behandelt und blöd angemacht, sobald man eine Frage zu viel stellt, irgendetwas nicht passt oder man seine ehrliche Meinung sagt (wovor viele Angst haben!).
Die Mitarbeiter werden auch von den Führungen vor den Gästen bloßgestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Reicht zum Auskommen. Es wird aber nicht auf die berufliche Bildung/Erfahrung geachtet und Sonderzahlungen für Feiertage, o.Ä. ist hier fremd. (Dass es Weihnachtsgeld erst nach einem Jahr gibt, ist klar.)

Image

Das Beste an dem Hotel sind die Mitarbeiter unter sich und mit den Gästen. Sie wollen die Gäste zufrieden stellen, werden aber dann leider runtergemacht, sobald sie Entscheidungen selbst treffen, um das Ziel zu erreichen.
Die Gäste sollten sich in einem Hotel wie zuhause fühlen und gerne wiederkommen wollen. Sobald der Gast mal eine Beschwerde hat wird mit ihm gleich schlecht umgegangen von der Führung aus.
Gäste werden hier nicht ausreichend gut behandelt und die Mitarbeiter erst recht nicht.

Karriere/Weiterbildung

Hier hat man keine Möglichkeit sich weiterzubilden, wenn alles was einem angeboten wird, psychische Belastung ist.

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Arbeitgeber-Kommentar

NicoleGeneral Manager

Wir wissen ja von wem diese Bewertung kommt und können daher sehr gezielt darauf antworten: Unser Ziel ist es das Team und am aller wichtigsten unsere Gäste glücklich zu machen. Wir haben klare Strukturen, kurze Kommunikationswege und die Arbeiten an der Rezeption sind so aufgebaut mit Arbeitsbeschreibungen/ SOP's ausgestattet, dass jeder ungelernte dort arbeiten kann. Und wir sind nicht Fehlerfrei und kommunizieren dies auch offen und bitten unser Team gern um praktikable Lösungsvorschläge. Wir, das DirektionsTeam haben Sie persönlich jeden Morgen gefragt wie es Ihnen geht und ob alles in Ordnung ist. Jeden Morgen, denn wir haben auf Ihre ganz besondere Persönlichkeitsstruktur Rücksicht genommen und Ihnen wie gewünscht nur Frühdienst gegeben. Dies hat Ihren Kollegen nicht gefallen und wir haben Kritik dafür geerntet, kein Problem wir haben Sie weiter unterstützt, weil Sie Angst hatten alleine Spätdienst zu machen. Wir haben Ihnen alles mit gegeben um unsere Gäste bestens zu informieren, leider waren Sie nicht in der Lage unserem Gäste alle Informationen mit zu geben. Selbstständig Entscheidungen zu treffen hätten wir uns so sehr gewünscht von Ihnen, aber leider haben Sie bei allen Dingen zu erst zum Telefon gegriffen und Ihre Kollegen und die Direktion in deren Freizeit angerufen. Wir hatten dank Ihnen kaum eine LifeBalance. Wir haben Sie in Ihrer vielen Freizeit nicht gestört. Gerne erinnern wir Sie daran, dass Sie jeden Dienst-und Freiwunsch bekommenhaben, gerne erinnern wie Sie daran, dass Sie mehr Freizeit hatten als Ihnen Zustand, da Sie oft nur 3 Tage gearbeitet haben und das nur in Ihrem Wunschdienst. Ebenso hat das Team Ihre Dankbarkeit uns gezeigt für die Kug Aufstockung, was überhaupt keine Selbstverständlichkeit ist. Sie haben gar nicht umrissen was dies für ein Unternehmen bedeutet und waren mit Ihrem einen Kollegen-dessen Worte Sie hier nutzen, nicht mal bedankt sondern auch noch beschert, weil Sie es anscheinend selbstverständlich erachten für 3 Tage arbeiten volles Gehalt zu erhalten. Gerne hätten wir von Ihnen Vorschläge gehört, leider hatten Sie keine und konnten selbst nach einfacher Check Liste Ihre Dienste nicht alleine und selbstständig ausführen. Und trotzdem sind wir jeden Tag mit Humor und Augenzwinkern auf Sie zu, haben versucht Ihnen Lösungen mit zu geben, wie Sie besser für Gäste handeln können. Leider blieb dies auch und auch nach dem zigsten Mal der gleichen Fehler haben Sie dies nicht geändert und lieber Bücher während Ihres Dienstes gelesen. Sie konnten weder ordentliche Gastemails schreiben noch ordentlich Preisauskünfte geben. CheckListen haben Sie nicht eingehalten. Wir haben sie sogar Aufgefordert selbsständig Gastentscheidungen zu treffen und Ihnen mehrfach versichert auch bei Fehlentscheidungen hinter Ihnen zu stehen. Was wir auch getan haben, da sich Gäste von Ihren NichtAntworten schlecht betreut gefühlt haben. Und wir geben Ihnen Recht, nach wirklich mehrfacher Wiederholung der Fehler und Ihren Antworten zu uns: Sie möchten das nicht diskutieren, haben Sie klar und deutlich aufgefordert darüber nachzudenken ob Sie hier weiter arbeiten wollen und Ihnen mitgeteilt, dass wir so mit Ihnen nicht weiterarbeiten können. An dem Tag haben Sie dann Ihre Kündigung eingereicht. Dies kam uns sehr entgegen! Bei Abgabe Ihre Arbeitskleidung haben Sie sich für Ihre persönlichen Probleme entschuldigt, bedauert das es so gelaufen ist. Wir sind nicht Fehlerfrei aber wir machen den Job schon mehr als 20 Jahre erfolgreich mit den vorhandenen Strukturen, was haben Sie bisher vorzuweisen? Bitte reflektieren Sie Ihre eigenen Verhaltensweisen und bleiben Sie fair und ehrlich, Wir waren es jeden Tag! Und seien Sie versichert, die anderen Bewertungen kommen aus dem Team welche immer noch bei uns arbeiten, Strukturen und Wege verstehen und jederzeit in der Lage ist mit und zu sprechen, selbst auch Lösungen findet aber auch Fehler macht und wir Verständnis dafür haben. Denn niemand ist perfekt aber die Bereitschaft etwas gemeinsam zu erreichen, das nennt sich Team!
Wir wünschen Ihnen alles erdenklich Gute und wünsche Ihnen für sich eine Guten Eigenreflektion!

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