Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Galileo 
Webagentur 
OHG
Bewertung

Toller Arbeitgeber, der die Potenziale der Mitarbeiter erkennt, fördert und zu schätzen weiß.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre! Tolles Büro, toller Teamzusammenhalt. Hier kommt man wirklich gerne zur Arbeit :-)

Kommunikation

Regelmäßige Besprechungen / Abstimmungen vereinfachen die Kommunikation, so bleibt jeder bestens informiert. Der Geschäftsleitung ist es wichtig, selbst Kundenbewertungen / Feedback an das Team weiterzugeben. Offenheit wird hier groß geschrieben! Die Geschäftsleitung und die Personalreferentin haben jederzeit ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Einfach klasse! Super nette Kollegen, mit denen ein angenehmer Austausch - auch über private Themen -möglich ist.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit spontan Urlaub zu nehmen ermöglichen auch kurzfristige Termine ohne Probleme.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung sitzt mit den Mitarbeitern gemeinsam im Büro und integriert sich zudem ins Team. In Ausbildungsgesprächen /Mitarbeitergesprächen wird sachliche Kritik geäußert und gemeinsam an einer Lösung gearbeitet.
Bei Problemen / Konflikten jeder Art hat die Geschäftsleitung ein offenes Ohr.
Durch die Du-Kommunikation ist jedes Teammitglied gleichberechtigt. Stark ausgeprägte Hierarchiestufen sind nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, wechselnde Projekte.

Gleichberechtigung

Ob Azubi oder Festangestellte, hier wird die Meinung eines jeden respektiert und akzeptiert.

Arbeitsbedingungen

Super Büroausstattung (Klimaanlage, zwei Bildschirme, Stehpulte etc.)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einkauf von regionalen (Bio-)Produkten, Mülltrennung, Recycling

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist verhandelbar.

Image

TOP!

Karriere/Weiterbildung

Es besteht die Möglichkeit Fachbücher zu erwerben. Weiterbildungskurse müssen mit der Geschäftsleitung abgestimmt werden.
Jeder Mitarbeiter wird hier individuell gefordert und gefördert.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden