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Galk 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Galk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Galk
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Galk
Branchendurchschnitt: Handwerk

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Can, CEO
CanCEO

Bei der Galk GmbH legen wir großen Wert auf ein offenes und respektvolles Arbeitsumfeld. Teamarbeit, Innovation und kontinuierliches Lernen sind die Eckpfeiler unserer Kultur. Wir fördern die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und schätzen Vielfalt, um gemeinsam nachhaltige Erfolge ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Can, CEO
CanCEO

Wir möchten noch stärker auf flexible Arbeitsmodelle und eine bessere Work-Life-Balance setzen. Außerdem streben wir an, den Austausch zwischen Teams zu intensivieren, um Synergien zu schaffen und Innovationen weiter voranzutreiben.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette und offene Menschen, man fühlt sich wie bei einer zweiten Familie, aber positiv.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klappt alles perfekt!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr coole Truppe, man hält zusammen und fühlt sich gut aufgehoben.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klappt alles sehr gut, die Vorgesetzten respektieren, dass man noch ein privat Leben neben der Arbeit hat.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich, man wird intensiv mit interne Prozesse bezogen und übernimmt Verantwortung.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Verhältnis, respektvoller Umgang

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