Mitarbeiterorientierter Arbeitgeber mit zeitgemäßen Arbeitsmodellen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das offene Gegenübertreten.
Die Förderung von der Jugend. Galvano Weis unterstützt z.B. einen Fußballverein im Landkreis.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, weniger Arbeitszeit, wollen wir doch alle, aber ganz ehrlich gesagt, ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeit, hab ein gutes Verhältniss zu meinem Arbeitgeber, fühle mich gehört und ernstgenommen, also was möchte ich noch mehr ?
Arbeitsatmosphäre
Top, Selbständigkeit wird gefördert und gelobt, Unterstützung und zukunftsorientierete Förderung ist selbstverständlich.
Ps. Jeden ersten Freitag im Monat gibts Leberkäsessen auf Firmenkosten. (Gibt auch Würschtl, Semmeln, Brezeln, Getränke und ab und zu noch ein paar Extras)
Kommunikation
Wichtige Informationen werden regelmäßig bei Mitarbeiterversammlungen kund gegeben, Kommunikationswege zwischen Führung und Produktion laufen direkt, ein Stern abzug weil Kommunikation nie perfekt ist ;)
Kollegenzusammenhalt
Verhalten zwischen den Kollegen ist immer durch Humor geprägt, bei Problemen unterstützen wir uns gegenseitig.
Work-Life-Balance
Hier absolut 5 Sterne, für kurzfristige Auszeiten wird eigentlich immer ein Weg gefunden, wir haben den Zugriff auf ein Gesundheitsbonusprogramm in dem wir extra Leistungen wie zum Beispiel gratis Zahnreinigungen, Sehhilfen oder auch Medikamente bekommen.
Auch bei privaten Angelegenheiten hat die Geschäftsführung ein schnelles und offenes Ohr.
Außerdem gibt es 30 Tage Urlaub im Jahr.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene stellt sich nicht über andere, jeder ist gleich und das macht unsere Teamarbeit aus.
Interessante Aufgaben
Viele Prozesse sind automatisiert, dennoch gibt es immer wieder fordernde und interessante Aufgaben die Eigeniniziative und persönliche Einbringung erfordern, monoton und eingefahren trifft nicht zu, ich freue mich jedesmal wenn ich mein Potenzial hierdurch, wieder zeigen kann.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede zwischen den Mitarbeitern gemacht, wir sind alle ein Team und jeder leistet seinen Beitrag.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben eine relativ junge Belegschaft, aber auch die älteren Kollegen sind genauso mit dabei wie alle Anderen auch.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion hat man natürlich dauerhafte Arbeitsgeräusche, aber das ist überall so, die technische Ausstattung ist immer aktuell und Neuanschaffungen werden auf Nachfrage immer schnell und unkompliziert zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben einen Umweltbeauftragten der sich kontnuierlich um Einhaltung und Verbesserung der aktuellen Lage kümmert, soweit ich weiß gibt es auch laufende Klimaziele.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird positiv-außertariflich gezahlt, und zwar überpünktlich!
Sozialleistungen wie schon beschrieben, mit extra Gesundheitssystem und Weihnachts- + monatlichem Urlaubsgeld
Image
Kritik gibt es immer, der Zusammenhalt ist top, wir stehen zusammen als das Unternehmen und die Kollegschaft die wir sein wollen, offen, modern und fortschrittlich.
Für meine Kollegen sprechend, würde ich sagen, dass wir immer und gerne in die Arbeit kommen und es schätzen miteinander unser Arbeitsleben zu bestreiten.
Karriere/Weiterbildung
Für mich selbst gesprochen muss ich sagen, dass mir die Möglichkeit einer Quereinsteigerausbildung geschaffen wurde, ich werde seit Tag eins und zukunftsorientiert in meiner Entwicklung gefördert. Mir wurden sämtliche benötigten Mittel der Ausbildung, wie Schulbücher, Arbeitsmaterialen, Fahrtkosten, Unterbringung, weiterführende Praxiskurse gestellt und ich wurde und werde bei meinem aktuellen Werdegang kontinuierlich unterstützt.
Andere Kollegen gehen auf Arbeitssicherheitsschulungen, oder auch Sprachkenntnisschulungen.
Förderung ist immer gegeben.