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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Coaching
RabatteDas offene Gegenübertreten.
Die Förderung von der Jugend. Galvano Weis unterstützt z.B. einen Fußballverein im Landkreis.
Schnelle Entscheidungen werden umgesetzt
Soziales Engagement durch Spenden für soziale Einrichtungen
Den Mitarbeitern wird ein nicht unerhebliches individuelles Gesundheitspaket zur Verfügung gestellt
Es finden regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen statt
vieles - steht oben
Lohn wurde zuverlässig gezahlt.
Gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Bahn und bus)
Es wird an den falschen stellen gespart
Samstagarbeit
Lohn
Verhältnis zwischen Chefetage und Mitarbeiter
Leere Versprechungen
Probleme werden immer aufgeschoben
manches - steht oben
Mehr Gehalt, weniger Arbeitszeit, wollen wir doch alle, aber ganz ehrlich gesagt, ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeit, hab ein gutes Verhältniss zu meinem Arbeitgeber, fühle mich gehört und ernstgenommen, also was möchte ich noch mehr ?
Die personelle Planung sollte optimiert werden
Mehr investieren in die Wartung/Reparatur der Technik.
Höhere Löhne und die Mitarbeiter besser und fairer behandeln.
Die Firmenpolitik definitiv hinterfragen.
Nicht jede Kritik lässt sich mit einem Anwalt lösen, sondern mal wirklich auf kritische Reaktionen reagieren und eine Lösung suchen. Zumindest für die Mitarbeiter, die noch dort sind. Das Geld, was aktuell (stand November 2023) an die Anwälte fließt, um schlechte und ehrlich geschriebene Kritik, wie diese Rezession hier, zu bekämpfen, könnte auch mal z.B. als Bonus für die Mitarbeiter ...
Mehr auf die Arbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Galvano Weis, Weis Galvanische-Werkstätte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Verhalten zwischen den Kollegen ist immer durch Humor geprägt, bei Problemen unterstützen wir uns gegenseitig.
Es herrscht ein guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Die Kollegen sind super und es macht so gut wie immer Spaß mit ihnen zu arbeiten.
Kollegen waren immer hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Galvano Weis, Weis Galvanische-Werkstätte ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Image ist so lala. Oft hört man eher negatives weil sich jemand schlecht behandelt gefühlt hat. Positive Feedbacks gibt es wenige. Vermutlich weil man generell eher/schneller negatives als positives weitererzählt. Ich finde hier muss die Firma mehr tun und auf Feedback reagieren bzw. auch mal aktiv darum bitten das positive Stimmen etwas sagen. Ich finde sie ist mehr wert als erzählt wird und habe fast nur gute Erfahrungen dort gesammelt.
Kann sich sehr gut nach außen verkaufen.
Eigentlich sollte/müsste/könnte man die Geschäftsführung bemitleiden, denn aus purer Verzweiflung werden schon Anwälte eingeschaltet und gegen schlechte Rezessionen vorgegangen. Diese Rezession wurde schon mehrfach ausgebessert und umgeschrieben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Für mich selbst gesprochen muss ich sagen, dass mir die Möglichkeit einer Quereinsteigerausbildung geschaffen wurde, ich werde seit Tag eins und zukunftsorientiert in meiner Entwicklung gefördert. Mir wurden sämtliche benötigten Mittel der Ausbildung, wie Schulbücher, Arbeitsmaterialen, Fahrtkosten, Unterbringung, weiterführende Praxiskurse gestellt und ich wurde und werde bei meinem aktuellen Werdegang kontinuierlich unterstützt.
Andere Kollegen gehen auf Arbeitssicherheitsschulungen, oder auch Sprachkenntnisschulungen.
Förderung ist immer gegeben.
!!!!Achtung!!!! Folgende Aussagen beziehen sich auf meine Zeit, in der ich angestellt war. ob diese Aussagen noch zutreffend sind, kann ich weder bestätigen noch beurteilen. Es kann sein, das sich dort etwas geändert hat, ich bitte darum, selbst zu recherchieren.
Hier einen Auszug aus meiner persönlichen Erfahrung:
Ich habe dort angeheuert, um eine Ausbildung, oder Umschulung als Galvaniseur zu bekommen. In vollzeit bei 40 std/ Woche. Nun sitzte ich hier und schreibe die Rezession nach dem ausscheiden in dieser Firma ...
Nach der Ausbildung gibt es einige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Firma unterstützt uns Azubis zu jeder weiterbildungsmöglichkeit.
Meiner Meinung nach Top. Wenn man zeigt das man etwas kann und wirklich will fällt es auf und man wird gefördert. Aufstiegschancen gibt es genug. Ich habe vieles in meiner Karriere dort erreicht.
