Nicht empfehlenswert. Kein Schutz der Mitarbeiter, unterdurchschnittliche Bezahlung, unrealistische Erwartungen.
Verbesserungsvorschläge
Dankbarer sein für die Mitarbeiter. Zuhören!!! Umsetzen was versprochen wird. Deutsches Arbeitsrecht einhalten. Aufhören Mitarbeiter zu spionieren oder rauszuekeln.
Arbeitsatmosphäre
Team ist immer sehr nett, Ansprechpartner gibt sein bestes aber die höheren Köpfe üben ununterbrochen Druck aus und haben unrealistische Standards.
Kommunikation
Sitzen im Ausland, ignorieren E-Mails, bei Gehaltsproblemen hat man Pech gehabt, selbst bei Existenzängsten oder deren Verschulden. Erreichbarkeit der Vorgesetzten absolut nicht gegeben, immer musste man maximalen Druck ausüben damit irgendwas passiert.
Kollegenzusammenhalt
Team war immer nett und lieb zueinander. Machtpositionen werden allerdings etwas missbraucht. Team wechselt ständig, es wird keine Mühe gemacht das Team zu behalten, stattdessen wechselt sich das fast komplette Team regelmäßig aus.
Work-Life-Balance
Komplettes Team ist ständig überarbeitet und krank. Man muss sehr oft einspringen, keine dankbarkeit dafür. Sehr unausgeglichen.
ALLE FEIERTAGE WIRD GEARBEITET, keine Gnade oder Berücksichtigung des Teams, selbst an Weihnachten und Sylvester?????
Vorgesetztenverhalten
Deutscher Ansprechpartner gibt sein bestes. Alles darüber einfach nur unprofessional. Überwachungskameras werden als Druckmittel benutzt. In Meetings bekommt man falsche Versprechen und das ansprechen von Problemen wird komplett ignoriert.
Interessante Aufgaben
Klos schrubben, Kaugummi vom Boden kratzen, Teppich reinigen,Geräte reinigen und warten, Getränke und essen verkaufen, das beste sind Kunden wenn sie mal nett sind. Keine korrekten Schulungen für nichts davon.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden dort nicht gleich behandelt. Sehr sehr traurig.
Arbeitsbedingungen
Kein Schutz für Mitarbeiter, selbst bei gefährlichen Situationen keine Hilfe. Zu laut, gesundheitsschädlich. Mitarbeiter werden auf Kameras überwacht, danach angeprangert. Nichtmal Wasser darf man sich aus der Bar ziehen. Im Sommer ist es viel zu heiß(das kann nicht legal sein) im Winter zu kalt, passende Arbeitskleidung für Jahreszeiten wie Jacken gibt es nicht, wenn man friert darf man nichtmal einen gleichfarbigen Überwurf tragen. Zudem wird NIEMANDEM vertraut, selbst wenn das Team alles gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Papertrennung bei dem enormen und unerwünschten Papierverbrauch. Unangebrachtes Verhalten von Kollegen wird angesprochen, bestraft wird das die Person die es angesprochen hat…
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn für einen extrem stressiges Arbeitsumfeld, kein Nachtzuschlag obwohl bis 1:30 morgens gearbeitet wird. Urlaubstage unter dem Durchschnitt, keine deutschen Standards… keine Überstundenauszahlungen für Manager Positionen.