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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungSie müssen ein wettbewerbsfähiges Gehalt zahlen, um gute Leute einzustellen, oder einen Grund bieten, dort zu arbeiten (gute Prämien). Große angry birds Spiel sind kein Grund, für den Mindestlohn zu arbeiten.
Dankbarer sein für die Mitarbeiter. Zuhören!!! Umsetzen was versprochen wird. Deutsches Arbeitsrecht einhalten. Aufhören Mitarbeiter zu spionieren oder rauszuekeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gamestate Potsdamer Platz Berlin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn für einen extrem stressiges Arbeitsumfeld, kein Nachtzuschlag obwohl bis 1:30 morgens gearbeitet wird. Urlaubstage unter dem Durchschnitt, keine deutschen Standards… keine Überstundenauszahlungen für Manager Positionen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sie bieten keine Schulungen an
