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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gameswelt die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gameswelt
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gameswelt
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionelle Distanz missachten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

welche Kommunikation?

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegial und freundlich.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal fehlt es an Kommunikation zwischen den Abteilungen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgleich für übermäßige Überstunden oder Wochenendarbeit (falls nötig wegen Messe o.ä.)

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3,0
KommunikationEx-Freelancer

Die Kommunikation war sehr karg, gelegentlich sogar sehr rau, wie ich finde. Harmonisch arbeiten ist leider anders. :/

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Freelancer

Ich kann über das Verhalten der Vorgesetzten leider nichts Positives berichten, da ich ausschließlich negative Erfahrungen gesammelt habe, sowohl im Bereich des Feedbacks als auch der Kommunikation.

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