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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gammel Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Willkommen im Familienunternehmen Flache Hierarchien, eine unkomplizierte Du-Kultur, kurze Entscheidungswege und eine immer offene Tür in der Geschäftsleitung - Platz für deine individuelle Entwicklung im Familienunternehmen
Wir arbeiten an hochinnovativen, spannenden Projekten für eine saubere und nachhaltige Energiezukunft! Wir gestalten die Zukunft - made in Bavaria!
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Reichliche Mitarbeiterbesprechungen die über aktuelles Informieren
Offener freundlicher Großteils auch Familiärer Umgang miteinander
Arbeiten von Zuhause möglich in Absprache mit dem Team. Flexible Arbeitszeiten. Mehr Urlaubstage als Gesetzlich vorgeschrieben.
Entscheidungen werden erläutert und es wird auch um Rückmeldung/Verbesserungsvorschläge gebeten
Es gibt zwar feste Strukturen, dennoch wird sich Kollegial gegenseitig ausgeholfen. Die Arbeit ist sehr Abwechslungsreich, teils zu sehr so dass man sich teilweise schwer in manche Programme einarbeiten kann.
Feedbackgespräche sind jährlich, aber man kann auch so jederzeit mit Anliegen vorbeikommen.