Ganser 

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Bewertungen

Liebe/r Mitarbeiter/in, wir freuen uns über Ihre Bewertung und auch über Ihre deutliche Kritik, denn wir möchten gerne besser werden. Nur wenn wir wissen, welche Themen Sie nicht gut finden, können wir daran arbeiten.

Wenn Sie mit Ihrem Gehalt/Lohn nicht zufrieden sind oder waren, ist das völlig in Ordnung. Es gibt immer die Möglichkeit in einem anderen Unternehmen eventuell mehr zu verdienen, diese können Sie auch nutzen. Wir arbeiten stetig daran die Mitarbeiterbindung zu stärken und zu verbessern, seit diesem Jahr haben wir unsere Kantine neu eröffnet um unseren Mitarbeiter/innen ein zusätzliches Benefit zu bieten.

Vielen Dank für die positive Äußerung über einen sicheren Arbeitsplatz. Jede/n Mitarbeiter/in die wir einstellen möchten wir langfristig behalten!

Schade das Sie den Eindruck haben das wir unsere Mitarbeiter/innen nicht Wertschätzen und Sie ausnutzen. In jedem Bereich der Ganser Gruppe gibt es eine/n Bereichsleiter/in oder die Personalabteilung an die man sich wenden kann, um dann solche Probleme gemeinsam zu lösen. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns Ihre Kritik ein wenig detaillierter übermitteln könnten. Gerne auch telefonisch oder per E-Mail.

Viele Grüße

HR Team

Liebe/r Mitarbeiter/in, es freut uns sehr dass Sie uns so positiv bewertet haben, jedes Feedback ist uns wichtig!

Vielen Dank für den Verbesserungsvorschlag mehr neue Technologien einzuführen. Wir sind bemüht in jedem Bereich der Ganser Gruppe die Arbeitsprozesse zu verbessern und die Arbeitsabläufe zu verkürzen durch neue Technologien. Da die Ganser Gruppe in mehrere Unternehmensbereiche mit verschiedenen Wirkungskreisen unterteilt ist, können wir leider nicht so schnell reagieren um für jeden Bereich kurzfristige neue Technologien einzuführen. Seit diesem Jahr haben wir im Lager einen neuen Stretchwickler im Einsatz, der Ihnen hoffentlich die Arbeit in Ihrem Bereich erleichtert.

Ihre Kommentare über die Ansprechbarkeit des Geschäftsinhabers freut uns sehr. Wie Sie bereits wissen sind wir schon von Anfang an ein familiengeführtes Unternehmen, wir bemühen uns die Kommunikationswege so kurz wie möglich zu halten und jedem/jeder Mitarbeiter/in das Gefühl zu geben ein Teil der Familie zu sein.

Bezüglich Ihrem Contra „haben wir schon immer so gemacht“: Aufgrund der 60-jährigen Erfahrung die in der Ganser Gruppe gesammelt wurden, werden altbewehrte Vorgänge oder Entscheidungen je nach Situation manchmal beibehalten. Es ist schade dass Sie dies negativ erleben mussten, wir sind immer daran bemüht Verbesserungsvorschläge und Ideen unserer Mitarbeiter/innen aufzunehmen und gegebenfalls umzusetzen.

Viele Grüße

HR Team

Liebe/r Mitarbeiter/in, herzlichen Dank dass, Sie sich die Zeit genommen haben für eine ausführliche Bewertung der Ganser Gruppe. Es freut uns sehr dass Sie überaus positive Erfahrungen mit uns sammeln.

Der Vorschlag über die Einführung eines unabhängigen betrieblichen Verbesserungsvorschlagswesens ist eine gute Idee, da sich aktuell unsere Mitarbeiter/innen bei Vorschlägen direkt an den Bereichsleiter Ihrer Abteilung wenden. Auf dieses Thema werden wir verstärkt eingehen, um eine zentralisierte und unabhängige Anlaufstelle für alle Mitarbeiter/innen zu schaffen, an die sie sich wenden können um Ihre Ideen, Vorschläge und Wünsche äußern zu können.

Viele Grüße

HR-Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

es ist sehr schön, dass Sie den Umgang mit den Mitarbeitern als positiv bewerten. Wir sind uns sicher, dass auch Sie einen maßgeblichen Teil dazu beigetragen haben, dass sich die Kundenbetreuung weiter verbessert hat. Unser Vertrieb ist eine sehr wichtige Abteilung, daher danken wir Ihnen für Ihr persönliches Engagement und Ihren Einsatz.

Vielen Dank auch für die konstruktive Kritik hinsichtlich der BAV und der Firmenwagen.
Unsere Vertriebler fahren natürlich oft sehr weite Strecken, daher ist es naheliegend, dass der Firmenwagen schnell an Kilometern zunimmt. Ihre Sicherheit ist jedoch am wichtigsten, daher können Sie sich bei Unsicherheiten immer gerne an die Personalabteilung wenden. Wir versuchen dann gemeinsam, das Problem zu beheben.

Viele Grüße

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für die ausführliche Bewertung der Firma Ganser aus Ihrer Sicht.
Aus Ihrer Bewertung entnehmen wir, dass Sie grundsätzlich mit der Arbeit, den Aufgaben und der Arbeitsatmosphäre bei der Ganser Gruppe zufrieden sind.

Ein zentral gesteuertes Kommunikationsmittel ist eine gute Idee, die wir gerne mit aufnehmen. Wir arbeiten bisher mit einem "schwarzen Brett", an dem wir wichtige Informationen gut sichtbar für alle Mitarbeiter/innen aufhängen.

Wir haben das Problem mit den Temperaturen in einigen unserer Büroräume erkannt und arbeiten nun an einer Lösung. Einige Büros (Einzel- und Großraumbüros) wurden bereits mit Klimaanlagen ausgestattet.
Zum Umzug unserer Verwaltungszentrale nach Dürrnhaar werden wir diesen Gesichtspunkt aber auch gerne nochmal gezielt in Betracht ziehen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei der Firma Ganser!

Viele Grüße