Ganter 

Group

Bewertung

Vielen Dank für dein Feedback und deine Bewertung, die ist für uns immer aufschlussreich ist, da sie uns zeigt, in welchen Bereichen wir uns als Unternehmen verbessern können.
Gerne gehen wir auf deine Rückmeldung wie folgt ein:
Du bemängelst einerseits den Zusammenhalt unter Kollegen, den du gleichzeitig aber auch lobst. Hier würden uns deine Verbesserungsvorschläge interessieren, die wir gerne in einem persönlichen Gespräch mit dir diskutiert hätten. Kritisch betrachtest Du auch die Kommunikation und das niedrige Gehaltsniveau. Welche Aspekte fehlen dir in der internen Kommunikation genau? Während der vergangenen Wochen und Monate haben wir zahlreiche Kommunikationsmittel und –wege etabliert, die dabei helfen sollen, die interne Kommunikation und den Informationsfluss stetig zu verbessern. Die schnell voranschreitende Digitalisierung, sowie unsere hoch dynamische Unternehmensumwelt sind Gründe dafür, dass das Wissen einzelner Mitarbeiter zunehmend erfolgskritisch ist. Daher haben wir einen Fokus auf den internen Wissensaustausch gesetzt. Um eine fundierte Aussage über das Lohngefüge bei Ganter treffen zu können, haben wir Branchenvergleiche vorgenommen. Hier zeigt sich, dass Ganter sich innerhalb der Branche im Durchschnitt bewegt.
Betrachtet man deine niedrige Bewertung hinsichtlich des Umwelt- und Sozialbewusstseins würde uns interessieren woran du diese konkret festmachst? Als eigentümergeführtes und regional verwurzeltes Unternehmen legt Ganter großen Wert auf soziales Engagement. So sind wir beispielsweise Gesellschafter in der gemeinnützigen WABE (Waldkircher Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft), die Menschen beim Einstieg in den Beruf unterstützt. Weiterhin pflegen wir seit vielen Jahren Sponsorings diverser lokaler Vereine und Einrichtungen. Mitarbeiter-Veranstaltungen inklusive ihrer Familien, wie bspw. das Sommerfest, bilden einen wichtigen Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Du hast die Kategorie „Gleichberechtigung“ niedrig bewertet, woran machst du das konkret fest? Uns würde deine Motivation für diese Bewertung und konkrete Vorschläge zur Verbesserung interessieren! Ganter ist es sehr wichtig alle Mitarbeiter fair und gleichberechtigt zu behandeln! In unserer jährlichen Mitarbeiterbefragung wird dieses Thema als sehr positiv angesehen.
Die Fluktuation, nimmst du „als die Höchste, die ich je erlebt habe“ wahr. Tatsächlich zeigen interne Berechnungen, dass sich die Fluktuation bei Ganter gruppenübergreifend unter dem Durchschnitt der Branche bewegt. Hierbei würden uns deine Beweggründe interessieren, die den Ausschlag gegeben haben, Ganter zu verlassen.
Wir würden uns freuen, dieses und weitere Themen aus deiner Kununu-Bewertung in einem persönlichen Gespräch mit dir zu vertiefen und konkrete Verbesserungsvorschläge mit dir zu diskutieren. Gerne kannst du dich auch per E-Mail bei uns melden, wir freuen uns darauf deine Vorschläge zu hören.

Viele Grüße Annette Näher, Head of Human Resources
mailto: naeher@ganter-group.com