Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ganter Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das ist in den meisten Abteilungen wirklich unterirdisch
Die allgemeine Kommunikation ist recht gut, es finden regelmäßig Mitarbeiterversammlungen statt. Die interne Kommunikation, insbesondere zwischen den Abteilungen, könnte jedoch ein wenig verbessert werden.
Allgemein gute Atmosphäre und tolle Kolleginnen und Kollegen, mit denen man über alles reden, seine Mittagspause verbringen und sich auch mal außerhalb der Arbeit treffen kann.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und werden erfasst, sodass man sich einen Tag frei nehmen kann oder z. B. am Freitag weniger Stunden arbeiten muss. Und eine tolle Umgebung rund um den Arbeitsplatz, mitten im Schwarzwald.
Die Projekte sind vielfältig und man kann eigene Initiativen einbringen, egal ob man Junior oder Senior ist.
hier Vertraut man sicher nur sich selbst, alles andere wird sich rächen