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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schwache Geschäftsführung mit fachlichen Defiziten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er bald in Rente geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden können bis 12 h am Tag oder mehr anfallen. Chaotische Arbeitsvorbereitung (immer auf die letzte Minute). Die anerkannten Regeln der Technik werden auch mal bewusst übertreten, wenn diese nicht gefallen.
Verbesserungsvorschläge
Einfach alles (Geschäftsführung, Mitarbeiterführung, usw)
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gute Arbeitsatmosphäre.
Image
Innerhalb der Belegschaft schlecht. Bei den Kunden unterschiedlich. Schlechtes Erscheinungsbild des Firmengebäudes durch Wildwuchs. Immerhin wurde dieser in 2020 beseitigt.
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge werden vollständig ausgefüllt vorgelegt bei der Geschäftsführung aber von dieser meist nicht unterschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut: Photovoltaikanlage auf dem Dach
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern guter Zusammenhalt. Ständiges Getuschel über die Geschäftsführung.
Vorgesetztenverhalten
Ist völlig unfähig. Fehlende Kompetenzen in fast allen Bereichen. Behandelt seine Mitarbeiter völlig unterschiedlich. Ist launisch und schreit bestimmte Mitarbeiter an und andere nicht. Frauen werden unterdrückt. Neu eingestellte Mitarbeiter werden so gut wie gar nicht eingearbeitet d. h. werden sich selbst überlassen. Selbstüberschätzung und geringe Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Hält wichtige Informationen zurück und streitet gerne. Erfindet Situationen die gar nicht stattgefunden haben.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Arbeitsräume sind gut. Es kommt auch modernste Technik zum Einsatz. Im Sommer kann es bei großer Hitze richtig heiß werden durch mangelnde Isolierung des Gebäudes.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation und Besprechung der Aufgaben. Geschäftsführung spricht oft von mindestens 3 verschiedenen Projekten in einem Satz und sorgt dadurch für Verwirrung. Anweisung werden fast nur mündlich weitergegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nicht Leistungsgerecht bezahlt. Auch gibt es unter der recht kleinen Belegschaft beim Urlaub Unterschiede.
Gleichberechtigung
Frauen werden als Mitarbeiterinnen von der Geschäftsführung nicht geschätzt.
Interessante Aufgaben
...für Kreative in folgenden Bereichen: Kaufmännische Mitarbeit, Konstruktion, Elektrotechnik, Programmierung, Büro- und Werkstattarbeit abwechselnd. Selbständige Arbeitsweise.
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