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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GapTec Engineering die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Unabhängig arbeiten oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Starke Kommunikation mit der Personalabteilung. Mir wurde bei jeder Angelegenheit weitergeholfen und alle Fragen wurden schnell und einfach beantwortet
Alle im Team waren super nett und freundlich, ein richtig starkes Team. Mein Einsatz war auch bei einem starken Automobilzulieferer, von dem her ist es auch irgendwie verständlich
Ich kann Homeoffice in Absprache mit dem Einsatzunternehmen machen, von meinem Arbeitgeber hatte ich Arbeitszeitkonto, Arbeitszeitmodell war Gleitzeit und ich konnte meine Überstunden abfeiern oder auszahlen lassen
Beim Einsatzbetrieb sowie bei GapTec vorbildlich, offen, ehrlich, immer hilfsbereit
In unserer Branche sind Projekte permanent interessant. Ab und zu trockene Themen, aber das gehört ja auch zu dem Job.
Im Kundenbetrieb, wo ich eingesetzt war, waren freundliche und hilfsbereite Kollegen sowie Vorgesetzte.