9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- freundliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre
- tolle Vorgesetzte: offene und wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßiger Austausch
- tolle Kollegen: sehr engagiert und hilfsbereit
- spannender und vielseitiger Aufgabenbereich
- moderne Arbeitsausstattung sowie modernes und schönes Büro mit tollem Blick auf Westhafen
- flexible Arbeitszeiten und großzügige Home-Office Möglichkeiten
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie interessante und spannende Projekte - so macht das Arbeiten Spaß!
Eigene Ideen und Lösungen werden jederzeit wertgeschätzt.
Führungskräfte kommunizieren stets auf Augenhöhe.
Eine freundliche, humor- und respektvolle Atmosphäre.
Jeder hat die Möglichkeit so zu arbeiten, wie es sich mit seinem Leben vereinbaren lässt.
Ein freundliches Miteinander auf Augenhöhe.
Nötige Informationen werden ausgetauscht.
Home-Office-Umgang, flache Hierarchien, sehr guter Umgang mit und unter den Kollegen, viel Vertrauen in die Tätigkeiten der Mitarbeiter, es wird viel Verantwortung übertragen, keine "Häcken-Macher-Aufgaben", sehr offene Umgang
N/A
Prüfungsteams sollten stärker durchgemischt werden,
Belastungssteuerung unter den Mitarbeitern sollte stärker/besser gesteuert werden
Die Arbeitsatmosphäre ist durch ein gut gemischtes Team - hinsichtlich der Altersstruktur und der Persönlichkeiten - sehr gut. Es wird bei jedem neuen Mitarbeiter darauf geachtet, dass dieser insbesondere auch vom Personal-Fit in das Team passt. Daher sind alle Kollegen sehr nett und hilfsbereits, was ungemein zur guten Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Mitarbeiter reden gut über die Firma. Nirgendwo ist alles Gut.
Das Prüfungsgeschäft ist i. d. R. kein nine to five Job, das ist allgemein bekannt. Die Busy Season kann schon anstrengend werden. Es gibt jedoch einen sehr fairen Umgang mit angefallenen Überstunden. Insgesamt halten sich Überstunden in einem überschaubaren Maße - jedoch gibt es teilweise Unterschiede innerhalb der Belegschaft. Der Arbeitgeber ist sehr flexibel und nimmt jederzeit Rücksicht auf private Termine, auch kurzfristig - das ist nicht selbstverständlich.
Sehr guter Umgang mit der Corona-Situation und der dadurch entstandenen Thematik zu Home-Office.
Weiterbildugen sowie einschlägige Examina werden angemessen gefördert. Es ist aber auch ohne Examen möglich, sich in der Gesellschaft weiterzuentwickeln. Es gibt daher kein "up or out". Die Türen stehen offen - wenn auch Engagement erwartet wird - was logisch absolut nachvollziehbar ist.
In Anbetracht der Stunden angemessen.
Weiterhin bietet der Arbeitgeber bAV sowie ein RMV-Jobticket an (vgl. Homepage). Besonders das RMV-Jobticket lohnt sich ungemein.
Sehr viel wird nicht mehr gedruckt. Die meisten Kollegen und Kolleginnen halten ihre Unterlagen digital. Weiterhin wird Müll umweltbewusst getrennt. Es gibt keine Plastikflaschen, sondern nur Glasflaschen. Weiterhin gibt es Obstkörbe mit leckerem und frischem Bio-Obst. Die Gesellschaft fördert / unterstützt auch soziale Projekte. Das Umwelt- und Sozialbewusststein ist sehr hoch.
Sehr gut. Hier gibt es keine "Ellenbogengesellschaft". Wer nach Hilfe fragt, bekommt diese auch dargeboten. Der Teamspirit ist untereinander sehr gut. Dies liegt natürlich an dem angesprochenen guten Mix an Mitarbeitern. Bisher absolut keinerlei negative Erfahrungen gemacht .
Die älteren Kollegen sind in der Regel die Partner und Geschäftsführer. Mit diesen gehen die Mitarbeiter, als auch die Partner und Geschäftsführer selbst, natürlich gut um:-)
Stets gut. Offener Austausch mit Vorgesetzten. Sofern Probleme bestehen, haben alle Vorgesezten ein offenes Ohr. Durch die Größe der Gesellschaft herrschen absolut flache Hierarchien. Daher ist ein regelmäßiger Austausch mit den Vorgesetzten vorhanden. Bisher gab es nie "böse Überraschungen" durch Vorgesetzte. Alles immer sehr vorbildlich sowie offen und transparent.
Sehr modernes und schönes Büro im Westhafen. Die Technik ist natürlich auf dem Stand der Zeit und wird regelmäßig ausgetauscht und auf dem neusten Stand gehalten.
Durch regelmäßige Jour Fixe in den jeweiligen Teams sowie in regelmäßigen Unternehmensmeetings ist ein fortlaufender persönlicher und auch fachlicher Austausch gegeben. Die Kommunikation hat sich im Laufe der Jahre stets verbessert.
Absolute Gleichberechtigung. Mitarbeiterinnen werden geschätzt und haben intern die absolut gleichen Aufstiegschancen wie die männlichen Kollegen.
Die Aufgaben sind entsprechend der Regulatorik sowie der "allgemeinen Themen" im Rahmen einer Jahresabschlussprüfung vielfältig. Man lernt aufgrund der Mandatsstruktur bereits in den ersten Tagen sehr viel in sehr kurzer Zeit. Jedoch wäre es noch besser, wenn man öfters auf andere - unterschiedlichere - Prüfungen gestaffed werden könnte. Durch diesen Vorschlag würde sich jedoch natürlich auch ein Kontinuitäts- und Effizienzproblem in den Prüfungen ergeben, was durchaus sehr gut nachvollziehbar ist.
Das Management sollte den Austausch zwischen den Bereichen fördern - dafür ist die Gesellschaft ist zu klein.
Eher unbekannt / Wahrnehmung als Spezialist
Einfach nein sagen - Management versucht aber, es einzelnen aufzudrücken
Förderung möglich
Bonuszahlung iZm Corona wird per
Mail kommuniziert - als einzelner kann man aber ordentlich Geld rausschlagen, wenn dem Partner das Gesicht passt
Wenig Arbeit mit Kollegen / In Teams
Zu den „älteren“ Kollegen gehören insbesondere die Partner / Verwaltungsmitarbeiter - da ist eine Aussage schwer möglich
Variiert wie bei großen Gesellschaften wohl auch sehr stark in Abhängigkeit des Partners
Wenig über Strategie / allg. Entwicklung der Gesellschaft - viel über Mail. Kommunikation könnte besser sein
Mal so, mal so
Unter dem Strich stimmt für mich alles.
Bisher nichts festgestellt
Das Arbeitsumfeld stimmt. Man sieht nicht jeden täglich, das ist klar und unserem Arbeitsumfeld schlicht geschuldet.
Habe 2 Kinder und arbeite in Teilzeit. Das ist kein großes Ding hier und keine Ausnahme.
Es ist alles drin, man muss natürlich aktiv bleiben und seine Wünsche auch kundtun.
Man unterstützt sich gegenseitig, die Reaktionszeiten sind teils beachtlich im Gegensatz zu manch einem Großkonzern.
Siehe Kommunikation
Offen, ehrlich, direkt und zeitnah die Mitarbeiter haben aber die Holschuld, wenn es bei ihnen "brennt"
Die Aufgaben machen Spaß. Für eine wie mich, die den Stillstand nicht besonders mag, ist das genau das Richtige.
1 a :)
Mitarbeiter/innen können gerne jederzeit nach Absprache zu Schulungen gehen, wird gefördert und gern gesehen.
Alter ist nur eine Zahl ;) Gute Mitarbeiter misst man nicht am Alter.
Ich habe keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen feststellen können.
Sehr abwechslungsreich! Gelangweilt oder unterfordert habe ich mich hier noch nie gefühlt.
- Arbeitgeber, der für alle Berufswünsche offen ist
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten, ob Projekt- oder Linientätigkeit, in verschiedenen aufsichtsrechtlichen Bereichen
- Sehr nette und hilfsbereite Mitarbeiter
- Sehr familienfreundlich, Teilzeitjob möglich
- Flexible Arbeitszeiten
Sehr gutes Betriebsklima
Flexible Arbeitszeiten, wer früh kommt, kann auch früh gehen. Kein Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten. Sehr familienfreundlich.
Offen für jede Weiterbildung, auch Kostenübernahme der Weiterbildung
Gute Zusammenarbeit
Entscheidungen der Mitarbeiter werden respektiert
Regelmäßige Meetings
flexible Arbeitszeiten möglich
Mitarbeiter werden analog Leihárbeit auf Projekte langfristig ausgeliehen.
keine weiteren Linientätigkeiten mehr
Kollegen habe ich Projektbedingt kaum gesehen, maximal ein mal im Monat.
Projekte waren nur in anderen Städten, Privatleben daher nicht mehr möglich.
Intransparente Bonuszahlungen, Intransparente Beurteilungen,
Intransparente Beurteilungen und intransparente Bonuszahlungen. Kein Zwischenfeedback
Intransparente Gehaltsgefälle, ungleiche Arbeitsaufteilung
Langfriste Arbeitsaufträge, wiederkehrende monotone Aufträge und Linientätigkeiten