Dynamisches, aufstrebendes Unternehmen, in vielen Bereichen know how Träger der EnteccoGroup
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegiale Umgang bis zur hoch Führungseben
Verbesserungsvorschläge
Fluktuation eindämmen
Paten für neue Mitarbeiter
Mitarbeiterausschuss / Vertrauensperson
Einarbeitungspläne mit allen beteiligten Abstimmen
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gutes Arbeitsklima, welches aber Konjunktur und Abteilungsübergreifend abweichen kann. Teilweise überlastete Einzelkämpfer die Aufgrund der schwankenden Personaldecke arbeiten erledigen dürfen, die eigentlich nicht Ihrem Aufgabengebiet zugeordnet sind. Eine verhältnismäßige hohe Fluktuation, sowie den Anschein einer hire-and-fire Mentalität im allgemeinen in der EnteccoGroup, wirken negativ und gerade für Neueinsteiger bedenklich.
Kommunikation
Die offiziellen Kommunikationszweige sind ist ausbaufähig, der Flurfunk funktioniert dagegen hervorragend, soweit man sich selbst ein ausreichend Netzwerk aufgebaut hat und pflegt. Regelmäßige Meetings in Bezug auf die Geschäftsergebnisse und Erfolge sind dem Vertrieb vorbehalten, die anderen Kollegen werden sporadisch informiert bzw. über den erwähnten guten Flurfunk auf dem laufenden Gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist überdurchschnittlich gut, es herrscht grundsätzlich eine open-door Mentalität, vom direkten Arbeitskollegen bis zur Geschäftsführung. Das WIR Gefühl ist ausgeprägt, wird gelebt und gefördert.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind Flexibel, selbst dringende private Termine können zwischendurch wahrgenommen werden, ein Privatleben kann demnach meist gut im Einklang mit der Arbeit stattfinden. Urlaubswünsche werden grundsätzlich berücksichtigt, eine wöchentliche Arbeitszeit ist als solches im Vertrieb nicht definiert oder vertraglich fixiert. Teilweise werden Vertriebsveranstaltungen auch auf das Wochenende gelegt, dies ist jedoch eher die Ausnahme als die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzten verhalten ist Abhängig von der Person sehr unterschiedlich, es fehlt hin und wieder der gemeinsame Strang. Je nach Anliegen kann dies aber von Vorteil sein.
Grundsätzlich sind die Ziele meist klar gesetzt wenn auch nicht immer realisierbar, Konflikte werden zeitnah angegangen.
Mitarbeiter werden teilweise in Entscheidungen eingebunden, strategische Ausrichtung obliegt der Führungsebene.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsverteilung ist stark Abhängig von Abteilung, der eigenen Qualifikation und Position im Unternehmen. Grundsätzlich hat jeder Mitarbeiter einen relativ großen Gestaltungsspielraum für seine Arbeit, primär liegt das Augenmerk auf dem Ergebnis. Die Aufgaben können vielfältig und Abwechslungsreich sein, Phasenweise aber auch monoton und weniger zielführend. Quereinsteiger brauchen jedoch einen gewissen Biss und Geduld bei der internen Weitergabe von Fachwissen, die Einarbeitung wird maßgeblich vom zu Qualifiziereden gesteuert. Die Mitarbeit am Standort Lahr und der Fertigungsstätte A- Gaspoltshofen können auf ein über Jahrzehnte geprägtes und in etlichen Bereichen dauerhaft markterprobtes Produkt-und Fachwissen zurück greifen, welches weit über den vermeintlichen kurzen Werdegang der EnteccoGroup (seit 2011 am Markt) hinausgeht.
Gleichberechtigung
Die Garant ist in einer internationalen tätigen Unternehmensgruppe, Chancengleichheit egal welchen Geschlechts, Herkunft oder Religion wird umgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen/in mit ausgeprägter Branchenerfahrung sind geschätzt und sind selbst im Ruhestand gern gesehene Besucher
Arbeitsbedingungen
Die Garant ist auf dem ehemaligen Militärflugplatz der kanadischen Streitkräfte angesiedelt mit direkter Anbindung zur A5. Das alte Militärgebäude wirkt von Außen wenig einladend, dieser Eindruck erfährt einem auch im Gebäude selbst, wenn auch doch viel Mühe mit der Innengestaltung aufgewandt wird. Die Räume sind großzügig geschnitten, es gibt viel Platz und Ausweichmöglichkeiten. Die EDV ist zweckgemäß aber nicht unbedingt auf dem neusten Stand. Eine gemeinsame Küche/Aufenthaltsraum werden dem Mitarbeiter nicht vorenthalten, ein regelmäßiges und kostenloses Obstangebot halten den Vitaminhaushalt auf Stand. Getränke wie Mineralwasser und Softdrinks werden zudem gestellt, Kaffee mit einer kleinen Monatspauschale abgerechnet. Eine Klimatisierung fehlt, Arbeiten im Hochsommer sind je nach Büroraum anstrengend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist durch seine tägliche Arbeit im Umweltschutz gerade in Bezug auf Luftreinhaltung stark engagiert, in direktem Bezug auf den Standort und die Arbeitsabläufe werden die gängigen Standards eingehalten (Mülltrennung/Heizung/etc.) Der Fuhrpark wurde in den letzten Jahren zumindest für die Angestellten entsprechend angepasst.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter und Löhne werden pünktlich bezahlt und sind angemessen, die private Altersvorsorge wird bezuschusst. Darüber hinaus sind mir keine weiteren Sozialleistungen bekannt.
Image
In einigen Bereichen und Industrien erreichte die Entecco mit Ihren Tochterunternehmen LHS (A-P), Turbofilter, Garant Filter, Entecco Inc. und Infra>Process einen großen Bekanntheitsgrad und wird als geschätzter Geschäftspartner angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Im Zuge der Jahresgespräche können individuelle persönliche Ziele festgelegt werden, darunter fallen auch Weiterbildungen, Sprünge in der Karriereleiter sind durchaus möglich, aber nicht die Regel.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dieses konstruktive und positive Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge. Wir freuen uns, dass Sie die Themen Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung so hoch bewertet haben.
Wir können erfreulicherweise berichten, dass wir beim Thema Einarbeitung ein tolles neues On-Boarding-Programm aufgesetzt haben, hierzu nutzen wir u.a. auch die Microsoft-Plattform Stream auf der wir eigene Schulungsvideos intern veröffentlichen. Gleichzeitig haben wir ausführliche Einarbeitungspläne und verschiedene Checklisten erstellt, um die Schulung neuer Mitarbeitenden weiter zu vereinfachen. Zu guter Letzt gibt es nun auch immer einen festen Mentor der die Betreuung für die gesamte Einarbeitungszeit übernimmt.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!