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Unternehmenskultur

Lüdenscheid

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei garant personalmanagement lüdenscheid die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
garant personalmanagement lüdenscheid
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
garant personalmanagement lüdenscheid
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    67%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

So wie hier in Lüdenscheid erlebt man das Zusammenspiel untereinander recht selten und das ist im Grunde das Geheimnis des Erfolges .

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßiger und reger Austausch untereinander incl. der Leitung dieser Niederlassung haben alle zusammen geschweißt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft hier gern dem anderen, ohne großes diskutieren.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer darauf geachtet dem Mitarbeiter seitens der Leitung gerecht zu werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nachvollziehbare Entscheidungen des Vorgesetzten sind hier normal und man hat immer ein Mitspracherecht.
Hier wird keiner mit irgendwelchen Entscheidungen konfrontiert sondern es werden gemeinsam Lösungen gesucht.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da hier Teamwork an erster Stelle steht, ist das gemeinsame erreichen aller
Ziele das Geheimnis des Erfolges.

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