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Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Siehe oben
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Die GF sollte sich endlich zur Ruhe setzen die Taschen sind voll. Menschen aus der 2 Reihe mal eine Chance geben.
Solange man immer "Ja" sagt herrscht eine gute Atmosphäre
Spricht für sich
8 bis 17 Uhr Standard. Kein Homeoffice. 0 Flexibilität. Kein Wunder wenn sie kein vernünftiges internes Personal bekommen wenn man nicht mit der Zeit geht
Klimawandel wird geleugnet somit auch 0 Umweltschutz
Es gibt keine Chance. 0 Weiterbildung
Vorne lächeln wenn man sich umdreht Messer im Rücken
Leider keine wirklichen FührungsKräfte aufgrund der Gehaltstruktur sowie der fehlenden Work life Balance. Es wird 150 % erwartet um 70 % bezahlt.
Entscheidungen werden nicht erklärt und weitergeben an die Mitarbeiter. Keine Jahresgespräche o.ä. . Es werden keine Ziele für das Jahr besprochen
Es wird 150 % erwartet um 70 % bezahlt.
Wenn man Liebling ist dann ist alles gut, wenn nicht fällt man hinten runter
Schöne Arbeitsplätze
Immer offene Ohren
Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem jungen und dynamischen Team.
Das Image ist schlechter als es sein sollte. Das ist das Problem mit Firmen die Arbeitnehmerüberlassung anbieten.
Man kann Karriere machen, man muss es nur wollen und sich entsprechend einbringen.
Pünktlich und unkompliziert. Angemessene Bezahlung.
Arbeitgeber übernimmt soziale und gesellschaftliche Verantwortung.
Das team ist noch in der Findungsphase, aber es wird trotzdem ordentlich zusammengearbeitet. Man hilft sich gegenseitig.
Gutes Verhalten der Vorgesetzten. Es wird offen kommuniziert und bei Problemen wird nach Lösungen gesucht.
Hier und da nicht mehr ganz zeitgemäß in der Technik, aber es läuft.
Kommunikation ist vorhanden. Könnte zwar hier und da verbessert werden, aber ich bin zufrieden.
Freundlicher Umgang mit allen Menschen, egal woher, oder wie.
Ich kam mich in meinem Bereich weitestgehend entfalten. Ideen werden gerne gehört und berücksichtigt.
Man kommt schnell in das Unternehmen, da durch die hohe Fluktuation immer wieder Arbeitsplätze frei werden.
Mitarbeiter werden „klein“ gehalten. Vertrauen von Seiten des AG ist nicht gegeben. Private Kontakte werden teilweise untersagt.
Dem Mitarbeiter mehr Vertrauen schenken, einfach mal selbst machen lassen und sich heraushalten. Sich nicht überall einmischen. Der Mitarbeiter kann sich dann dementsprechend entwickeln.Dann kann das Unternehmen auch endlich wachsen.
Ok…
Wenn man kein Privatleben hat, ist man hier genau richtig
Jeder ist sich selbst am nächsten
Kann ich nichts zu sagen
Vergessen heute, was sie gestern gesagt haben. Lassen sich gerne von denen blenden, die den ganzen Tag vorgeben zu arbeiten…
Naja….Homeoffice wurde in der Corona-Zeit nicht angeboten….. Lieber alle in einem Büro….dann kann man die Mitarbeiter besser überwachen.
Schwammiges Blabla…keine Struktur, keine Organisation, kein „roter Faden“
Ein ganz klares Nein!
Zeitarbeit halt…
Unternehmensphilosophie und Miteinander; Ernte was du sähst
Die Vergütung...!, generell Vertragsmodalitäten, die Arbeitszeiten
Mehr finanzielle Anreize - eine gute Arbeitsleistung, Loyalität und Engagement sollten angemessen entlohnt und wertgeschätzt werden!
Mehr Engagement in Hinblick auf Umweltschutz. Mehr soziales Engagement.
Flexiblere Arbeitszeiten.
Leider nichts mehr.
wie in Verbesserungsvorschläge ! Das müsste geändert werden. Die Bezahlung ist schlecht! Überstunden werden mit dem niedrigen Lohn abgegolten! Bereitschaftsdienste nicht vernünftig bezahlt! Keine Privatsphäre
Das Team funktioniert nur nach Außen hin. Es müsste auch nach Innen funktionieren. Auf Probleme der Mitarbeiter sollte man eingehen. Lösungen suchen! Solange die Zahlen stimmen, darf jeder machen was er will. -KEINE GLEICHBERECHTIGUNG... Denn die Zahlen stimmen nur, wenn unfair gearbeitet wird.
Viele Sticheleien unter den Mitarbeitern. Unter anderem Mobbing
schlechte Bezahlung.
gar nicht. Jeder guckt, dass er die Nummer 1 ist.
Man kann jederzeit auch mit der Gf sprechen und es wird einem beruflich wie privat geholfen
Gleichbehandlung von Männlichen und Weiblichen Arbeitskräften
Sehr gute Teams in den Niederlassungen...toller Zusammenhalt
Persönliche Wünsche werden berücksichtigt
Man ist offen für alles Neue
Generationswechsel schnellst möglich umsetzen!
Zeitarbeit halt!
Die internen Schulungen sind ein Witz! Ausschweifendes Gerede! Keine Unterlagen zum nachlesen, es fehlt der rote Faden
Unterirdisch!
Das sie nicht rot werden beim lügen.
Renne jetzt seit 2 Wochen hinter mein Geld her.
Halten, was man verspricht.
Versprechen werden gegebenen aber nicht gehalten.
Hoher Lohn wird versprochen, aber nicht gezahlt. Dann rennt man Wochen hinter dem versprochenen Lohn her und diese Nachzahlung wird als Abschlag beim nächsten Lohn unrechtmäßig abgezogen.
So verdient kununu Geld.