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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsverfahren geht über mehrere Monate! Sehr kompliziert in der Entscheidungsfindung. Nicht Vertrauenswürdig.

2,3
Bewerber/inHat sich 2023 als Strategischer Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess und Auswahl nach Anforderungen und fachlicher Kompetenz wäre sinnvoll, sehr oberflächliche und Objektive Bewertung. Stellungnahmen und Rückmeldungen kann man zeitnah und deutlich erwarten. Dauer des Bewerbungsprozesses verkürzen. Entscheidungen in gewisse Positionen eigenständig treffen ggf. mit verantwortlichen der Abteilung zum Personalbedarfes

Kostenbewusstsein im Bereich Procurement steigern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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