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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsverfahren geht über mehrere Monate! Sehr kompliziert in der Entscheidungsfindung. Nicht Vertrauenswürdig.
Bewerber/inHat sich 2023 als Strategischer Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess und Auswahl nach Anforderungen und fachlicher Kompetenz wäre sinnvoll, sehr oberflächliche und Objektive Bewertung. Stellungnahmen und Rückmeldungen kann man zeitnah und deutlich erwarten. Dauer des Bewerbungsprozesses verkürzen. Entscheidungen in gewisse Positionen eigenständig treffen ggf. mit verantwortlichen der Abteilung zum Personalbedarfes
Kostenbewusstsein im Bereich Procurement steigern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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