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Bewertung

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Company
2025

Der Fisch stinkt vom Kopf!

3,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich IT bei GARBE Industrial Real Estate GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Finanzielle Mittel vorhanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Austausch von langjährigen Führungskräften, die irgendwie da rein gewachsen sind aber es eigentlich nicht können.

Geschäftsführer sollten offener kommunizieren, Vorbild sein und sich an die eigenen Unternehmenswerte halten.

Prozesse hinterfragen und nicht die ganze Zeit wahllos neue Tools einführen.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von riesigen Egos, unklugen Entscheidungen und dem unbändigen Willen, nicht auf die eigenen Fachleute zu hören. Wer ein Unternehmen sucht, welches mehr auf sein öffentliches Auftreten bedacht ist als auf das voran kommen, der ist hier genau richtig. Meiner Meinung nach nichts für bodenständige Menschen.

Kommunikation

Tools vorhanden, diese werden teilweise auch genutzt. Kommunikation der Führungskräfte geht deutlich besser. Ich finde das auch Geschäftsführer "Hallo" sagen können und einen vernünftigen Umgangston an den Tag legen können.

Kollegenzusammenhalt

In der eigenen Abteilung super. Wenn es um die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens geht, dann sehr schlecht. Dies liegt meiner Meinung nach aber hauptsächlich an den eingesetzten Führungskräften.

Work-Life-Balance

Völlig in Ordnung, leider wird nur immer wieder unterschwellig darauf hingewiesen, daß man doch bitte ins Büro kommen soll.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkte Vorgesetzte hat hier die Sterne verdient. Alle anderen leider nicht.

Interessante Aufgaben

Für meine Zeit sehr gut, in Zukunft leider nicht mehr, daher der Wechsel.

Gleichberechtigung

In der oberen Führungsebene sind Frauen klar in der Minderheit, das merkt man leider auch (Machogehabe). Ansonsten ist das Verhältnis sehr ausgeglichen.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung, gute Lage.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenübliche Bezahlung, eher etwas drunter. Gehalt kam immer mehr als pünktlich. Freiwilliger Bonus wurde irgendwann einfach unter den Teppich gekehrt und nicht mehr erwähnt. Offene Kommunikation in solchen Themen wäre hier sinnvoll.

Image

Nach Außen Hui nach innen Pfui. Es wird sehr viel Wert auf die Außendarstellung gelegt, jede Menge Geld für diese ausgegeben, anstatt in gute Mitarbeiter zu investieren.

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich selbst drum kümmern, dann läuft das auch. Ich konnte alle Weiterbildungen machen die für mich und meine Aufgabe wichtig waren. Aufstiegschancen waren für mich nicht mehr gegeben.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Gizem KilincPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen jede Bewertung ernst und schätzen es, wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Meinungen teilen. Gerne können Sie Ihre Bedenken direkt bei uns ansprechen, damit wir gemeinsam nach Lösungen suchen können.

Wie bei jedem Unternehmen ist eine positive Außendarstellung wichtig, um Vertrauen bei unseren Mitarbeitenden, Kunden und Geschäftspartnern aufzubauen. Dennoch möchten wir betonen, dass wir erhebliche Ressourcen in die Entwicklung und Unterstützung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter investieren und stete Verbesserung bei uns bekannterweise ein wichtiger Leitsatz ist.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsatmosphäre zu etablieren, die unserem Leitbild entsprechend auf den Grundpfeilern von Vertrauen, Respekt und Zusammenarbeit ruht. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kontinuierliche Schulungen, Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten an, um ihr berufliches Wachstum und ihre Zufriedenheit zu fördern.

Sollten Sie weiterhin Gesprächsbedarf haben, stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.

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