55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Es macht Spaß, bei GARBE zu arbeiten.
Viel zu tun und definitiv kein Beamtenladen. Hängt aber auch von jeweiliger Abteilung ab.
Branchenüblich
Viele Freundschaften, sehr gute Stimmung.
Kein Unterschied ob Alt oder Jung.
Wie in jeder Firma. Es gibt gute und schlechte. Insgesamt wird aber Wert auf eine gute Führungskultur gelegt. Vorgesetzte sind sehr nahbar.
Tolles Büro.
Insgesamt okay, aber manchmal wie bei jeder Firma leicht verbesserungswürdig.
Die Kommunikation im Team ist hervorragend und man wird bei Problemen stets unterstützt – man ist nie allein. Besonders schätze ich die gute Work-Life-Balance, die hier wirklich gefördert wird. Ich kann diesen Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen!
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Die offene Unternehmenskultur, die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Besonders hervorzuheben ist der starke Kollegenzusammenhalt.
Einige Prozesse könnten noch effizienter gestalten werden.
Die Kommunikation zwischen dem HQ und den Niederlassungen hat potential für Verbesserung. Oft bekommen die Niederlassungen nicht alles mit, was im HQ passiert, was den Informationsfluss und die Zusammenarbeit erschwert. Diese könnten durch zb: Regelmäßige Standortübergreifende Meetings, Standortübergreifende Projekte, Feedback-Runden und Ideen-Workshops, Persönlicher Austausch durch Besuche u.ä. stattfinden.
Es herrscht ein vertrauensvolles, respektvolles und motivierendes Klima. Man fühlt sich als Mitarbeiter geschätzt und erlebt täglich ein positives Umfeld, in dem man gerne arbeitet.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen ermöglichen es, berufliche und private Verpflichtungen optimal zu verbinden. Es wird wirklich darauf geachtet, dass niemand überlastet wird.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind umfassend. Von internen Schulungen bis hin zu externen Seminaren wird alles geboten, was für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung nötig ist.
Es gibt Weiterbildungen auf Nachfrage, Entwicklungsgespräche und die Möglichkeit, intern aufzusteigen. Zusätzlich gibt es viele Sozialleistungen wie Zuschüsse zur Altersvorsorge oder Sport- und Gesundheitsangebote.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Umweltfreundliche Maßnahmen und gesellschaftliches Engagement werden aktiv gefördert.
Der Teamgeist ist außergewöhnlich stark. Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und es gibt ein echtes Wir-Gefühl. Ob gemeinsame Projekte oder Pausengespräche – der Zusammenhalt macht jede Herausforderung leichter.
Ältere Kollegen werden genauso geschätzt wie jüngere. Ihre Erfahrung wird als wertvolle Ressource anerkannt und aktiv in Projekte eingebunden.
Die Vorgesetzten sind ein echtes Vorbild. Sie begegnen den Mitarbeitern mit Respekt und fördern sowohl die individuelle Entwicklung als auch das Team als Ganzes. Probleme werden ernst genommen, und Entscheidungen sind stets nachvollziehbar.
Die Büros und Arbeitsräume sind modern, gut ausgestattet und bieten eine angenehme Atmosphäre. Auch an ergonomische Arbeitsplätze wurde gedacht. Der Standort könnte einen Ticken zentraler sein.
Die Kommunikation innerhalb der Teams und Abteilungen funktioniert gut, und Feedback wird immer ernst genommen. Allerdings könnte die Kommunikation zwischen dem Hauptquartier und den Niederlassungen verbessert werden. Oft bekommt man in den Niederlassungen nicht genügend oder nur verspätet mit, was im HQ passiert, was den Informationsfluss manchmal erschwert.
Es gibt keinerlei Unterschiede in der Behandlung von Mitarbeitern, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position. In Berlin herrscht eine gute Mischung :)
Die Aufgaben sind vielfältig, spannend und oft auch herausfordernd.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Events
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeiten, Küchen, gutes onboarding, nettes Team, coole Party
Mehr Einbindung in unternehmerisches Geschehen. Mir wurden zwar meine Aufgaben gut erklärt aber viel über die Branche habe ich nicht gelernt und in den Mittagspausen konnte ich nicht viel mitreden weil ich teilweise über Projekte nichts wusste
Nette Kollegen, jeder macht mal Fehler, es wurde alles super erklärt
Mein Studium wurde sehr respektiert und meine Freizeit auch
Manchmal gab es kommunikationsschwierigkeiten aber das ist ja völlig normal
Es gab wirklich gute Aufgaben, wo ich auch Verantwortung übernehmen konnte, aber auch kleine langweilige Aufgaben
Die Anpassung neuer Strukturen sollte weiter intensiviert werden.
Die Einrichtung der neuen Büroflächen dauerte leider sehr lang. Deshalb häufiger Mobile Office Arbeiten.
Sehr angenehm, kollegial und hilfsbereit
Im Team selbst, aber auch Teamübergreifend unterstützt man sich gegenseitig
Verläuft sehr gut, die Absprache verläuft kontinuierlich. Bei Fragen oder Anregungen nimmt sich der Gegenüber immer die Zeit um sich auszutauschen
Das es ein Unternehmerunternehmen ist und kein Großkonzern.
Wenig
Dynamisches Team, spannendes Geschäftsfeld, sehr gute Reputation am Markt.
GARBE ist in Deutschland Marktführer.
Insgesamt eine sehr freie Arbeitsatmosphäre.
Das Unternehmen hat keinen festen Karrieretrack, aber wenn man was leistet, kann man sich sehr gut entwickeln.
Marktüblich, wobei die Immobilienbranche insgesamt im Vergleich zu anderen Branchen ein überdurchschnittliches Gehaltsniveau hat.
Sehr enger Kollegenzusammenhalt.
Gibt nur sehr wenige ältere Kollegen, insgesamt aber gemischte Altersstruktur.
Tolles Büro, viele nette Firmenevents.
Gibt keinen Unterschied zwischen Männern und Frauen. Es zählt nur die Leistung.
GARBE bietet viele interessante Aufgaben. Natürlich ist das sehr stellenbezogen.
Finanzielle Mittel vorhanden.
Siehe oben
Austausch von langjährigen Führungskräften, die irgendwie da rein gewachsen sind aber es eigentlich nicht können.
Geschäftsführer sollten offener kommunizieren, Vorbild sein und sich an die eigenen Unternehmenswerte halten.
Prozesse hinterfragen und nicht die ganze Zeit wahllos neue Tools einführen.
Geprägt von riesigen Egos, unklugen Entscheidungen und dem unbändigen Willen, nicht auf die eigenen Fachleute zu hören. Wer ein Unternehmen sucht, welches mehr auf sein öffentliches Auftreten bedacht ist als auf das voran kommen, der ist hier genau richtig. Meiner Meinung nach nichts für bodenständige Menschen.
Nach Außen Hui nach innen Pfui. Es wird sehr viel Wert auf die Außendarstellung gelegt, jede Menge Geld für diese ausgegeben, anstatt in gute Mitarbeiter zu investieren.
Völlig in Ordnung, leider wird nur immer wieder unterschwellig darauf hingewiesen, daß man doch bitte ins Büro kommen soll.
Man muss sich selbst drum kümmern, dann läuft das auch. Ich konnte alle Weiterbildungen machen die für mich und meine Aufgabe wichtig waren. Aufstiegschancen waren für mich nicht mehr gegeben.
Branchenübliche Bezahlung, eher etwas drunter. Gehalt kam immer mehr als pünktlich. Freiwilliger Bonus wurde irgendwann einfach unter den Teppich gekehrt und nicht mehr erwähnt. Offene Kommunikation in solchen Themen wäre hier sinnvoll.
In der eigenen Abteilung super. Wenn es um die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens geht, dann sehr schlecht. Dies liegt meiner Meinung nach aber hauptsächlich an den eingesetzten Führungskräften.
Meine direkte Vorgesetzte hat hier die Sterne verdient. Alle anderen leider nicht.
Gute Ausstattung, gute Lage.
Tools vorhanden, diese werden teilweise auch genutzt. Kommunikation der Führungskräfte geht deutlich besser. Ich finde das auch Geschäftsführer "Hallo" sagen können und einen vernünftigen Umgangston an den Tag legen können.
In der oberen Führungsebene sind Frauen klar in der Minderheit, das merkt man leider auch (Machogehabe). Ansonsten ist das Verhältnis sehr ausgeglichen.
Für meine Zeit sehr gut, in Zukunft leider nicht mehr, daher der Wechsel.
Das die meisten Mitarbeiter es nicht länger als maximal ein Jahr dort aushalten oder ständig ausgetauscht werden sagt schon viel aus.
Wirkt nach außen deutlich besser, als es tatsächlich ist.
ESG wird sich groß auf die Fahne geschrieben, es wird aber immer nur das E für Environment berücksichtigt, das S für Social wird wissentlich ignoriert.
So gut wie nicht vorhanden. Lediglich ein Englischkurs wird als Weiterbildung angeboten.
Der Zusammenhalt mit den Kollegen ist der einzige kleine Lichtblick in dieser Firma.
Viel Druck. Viel von oben herab und nicht wirklich gut. Zudem ständige Personalwechsel in der Führungsebene.
Die Arbeitsbedingungen waren in Ordnung aber auch nicht mehr als Standard.
Gehalt bewegt sich im marktüblichen Rahmen. Sozialleistung werden bis auf ein Profiticket für den öffentlichen Nahverkehr nicht geboten.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir bemühen uns allen Mitarbeiten gerecht zu werden, was uns nach Aussagen unserer internen und externen anonymen Mitarbeiterbefragungen auch regelmäßig gut gelingt. Dazu haben wir viele langjährige Mitarbeiter, denen es offensichtlich bei uns gut gefällt und die genauso an den umfangreichen externen sowie internen Fortbildungsmöglichkeiten und an den Teamevents sowie diversen Firmenveranstaltungen wie z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Drachenbootrennen, Tennisturnier oder anderen Events partizipieren.
Bei GARBE stehen wir für offenen Austausch - wenn Sie Lust haben, melden Sie sich doch nochmal bei uns mit konkretem Feedback, wie wir die Sachen besser machen können, denn über diesen anonymen Weg ist es natürlich immer schwierig zu verstehen, was konkret gemeint ist.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören.
Ihr GARBE-Team
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