4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Gardemann Arbeitsbühnen GmbH Vorstellungsgespräche
Gardemann
Arbeitsbühnen
GmbH
Alpen und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2013 bei Gardemann Arbeitsbühnen GmbH in Alpen als Marketingmanagerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Normales, einstündiges Bewerbungsgespräch mit dem Marketingleiter und dem Personalreferenten. Ausführliche Information über die Stelle, angenehme Gesprächsatmosphäre, zeitnahe Information nach dem Gespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Habe mir mehr von der Firma erhofft!!!
Bewerber/inHat sich 2013 bei Gardemann Arbeitsbühnen GmbH in Alpen als Sachbearbeiterin im Kundenservice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider ist es heute bei vielen Firmen so üblich da man nach Bewerbungsgesprächen keine Zusage wie auch Absage bekommt. Bin sehr enttäuscht. Selbst bei einem Minijob von 450,00 EURO haben diese Firmen keinen Mumm um sich zu melden!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gesprächsgefühl gut, jedoch kein offenes Feedback, viel Show
Bewerber/inHat sich 2013 bei Gardemann Arbeitsbühnen GmbH in Alpen als Mitarbeiter Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich war Ende Januar bei Gardemann Arbeitsbühnen zu einem Vorstellungsgespräch. Insgesamt war der Gesprächsinhalt vom Fachlichen her interessant. Ich habe viele Jahre erfolgreiche Marketingerfahrung und hatte durch zahlreiche positive verbale und nonverbale Andeutungen durch die Gesprächspartner (Abteilungsleitung und Personalabteilung) während des Gesprächsablaufs den Eindruck gewonnen, daß ich die Position erhalte. Weit gefehlt. Denn es handelte sich um 100 % absolute Show seitens meiner Gesprächspartner. Wie ich nach knapp zwei Wochen telefonisch von der Personalabteilung erfuhr, fehlten "angeblich Nuancen" in meinem Profil, damit ich genomme werde. Um welche "Nuancen" es sich dabei handelt (z. B. monetär), wurde mir, trotz höflicher Nachfrage, nicht gesagt. Bin sehr enttäuscht und fühle mich durch meine Gesprächspartner bei Gardemann Arbeitsbühnen vorsätzlich getäuscht! Hinzu kommt, daß ich noch nichtmals Fahrtkosten zum Gesprächsttermin abrechnen kann, da dieses in der schriftlichen Einladung vorher ausgeschlossen wurde.
Alles in allem zum Bewerbungsprozess bei Gardemann Arbeitsbühnen: Keine Offenheit seitens des Unternehmens sondern oberflächliche Show, Bewerber wird hingehalten, Feedback-Termin wird nicht eingehalten, Bewerber wird mit nichts sagenden Kommentaren (z. B. "Nuancen") abgespeist anstatt seine Fragen fair, korrekt und konkret zu beantworten! Hände weg von Gardemann Arbeitsbühnen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessioneller HR-Prozess: HQ (England) vs deutsche Gesellschaft
Bewerber/inHat sich 2015 bei Gardemann Arbeitsbühnen GmbH in Alpen als Senior Business Development beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen