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Garlock 
GmbH
Bewertung

Toxisches Miteinander

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei garlock gmbh gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Menschen hinter der Arbeit sehen und verstehen!

Arbeitsatmosphäre

Aufgesetztes Lächeln. Toxisch. Unfreundlich gegenüber neuen Mitarbeitern

Kommunikation

Wichtige Informationen werden nicht rechtzeitig bekannt gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Von außen vielleicht.

Work-Life-Balance

Normal.

Vorgesetztenverhalten

Keine bis schlechte Führung. Vorgesetzte wollen nur Ergebnisse sehen (was okay ist), aber vernachlässigen den MA dahinter. Vorgesetzte fördern die schlechte Arbeitsatmo.

Interessante Aufgaben

Neuen Ideen werden zur Anfang gefördert bis finanzielle Mittel dafür gefordert werden. Danach werden diese vernachlässigt!

Gleichberechtigung

Neue MA müssen sich ganz hinten anstellen und werden nicht gleichberechtigt behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Nur ein wirklich älterer Kollege im Unternehmen gewesen.

Arbeitsbedingungen

Toxische Arbeitsatmo vergiftet auf Dauer die Bedingungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Normal.

Gehalt/Sozialleistungen

Leicht unter der branchenüblichen Bezahlung.

Karriere/Weiterbildung

Vitamin B.


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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir wissen nicht genau, warum und an welcher Stelle der Unmut über unser Unternehmen bei Ihnen entstanden ist, da wir keinerlei Beschwerden in dieser Richtung vorliegen haben. Ca. 50% unserer Mitarbeiter sind 15 Jahre oder länger bei Garlock. Wir sind sehr stolz auf altersübergreifende Teams und die Zusammenarbeit von Jung und Alt – denn alle Altersgruppen können voneinander profitieren. Neue Mitarbeiter durchlaufen ein gut ausgearbeitetes Onboarding-Programm. So lernen sie im ersten Monat Produkte, Kollegen und Ansprechpartner besser kennen. Wir legen besonderen Wert auf einen freundlichen Umgang miteinander. Wir fördern die persönliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter und sind offen für eigene Ideen und Schwerpunkte. Leider haben Sie Ihren Unmut nicht während Ihrer Tätigkeit bei Garlock zum Ausdruck gebracht. Wir wünschen uns eine offene Kommunikation – sowohl im Team, als auch mit den Vorgesetzten. Jeder Mitarbeiter kann und sollte sich offen zu seinen Problemen äußern. Hierfür stehen u.a. auch digitale Mittel aus der HR-Abteilung zur Verfügung.

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