4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Fokus liegt auf dem Umsatz und nicht auf den Mitarbeitern - frei nach dem Motto: "Jeder ist ersetzbar"
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte und Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass absolut kein Wert auf die Mitarbeiter gelegt wird.
Verbesserungsvorschläge
Nicht einen nach dem anderen Mitarbeiter verbrennen, sondern die Arbeitsbelastung anpassen, sich um die Motivation der Mitarbeiter und das Betriebsklima kümmern. Das ist wirklich eine Katastrophe.
Arbeitsatmosphäre
Ellbogenkultur, Führungskräfte lästern mit Mitarbeitern über andere, wer mal früher geht wird schief angeschaut und Wochenendarbeit wird vorausgesetzt. Um Zahlen zu schönen werden frei gewordene Positionen nicht neu besetzt sondern auf andere übertragen, psychische Erkrankungen sind unter den Kollegen keine Seltenheit.
Image
Garpa sonnt sich noch im Image von früher, das Unternehmen hat sich aber sehr gewandelt und ist nicht mehr das idyllische Familienunternehmen von früher. Es geht nur noch um Zahlen.
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit, im Frühjahr zum Teil mehrere Wochenenden hintereinander. Da man in schönen Hotels untergebracht wird, soll man dafür aber dankbar sein. Überstunden sind normal und zählen zum guten Ton.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für das, was von den Mitarbeitern verlangt wird, viel zu niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird meiner Meinung nach nicht sonderlich drauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter hegen einen schlechten Umgang untereinander, alle sind genervt, über Abteilungen hinweg. Was aber einfach an der hohen Arbeitsbelastung liegt, alle sind am Limit.
Vorgesetztenverhalten
Niemand da hat Führungsqualitäten. Alle Führungskräfte sind aus den eigenen Reihen, es finden diesbezüglich nie Schulungen oder Fortbildungen statt. Vorgesetzte gehen nicht auf Sorgen/Arbeitsbelastung der Mitarbeiter ein, sondern werden als "nicht belastbar" abgestempelt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind schön, es gibt eine Klimaanlage und Obst/Wasser/Snacks
Kommunikation
In den Abteilungen sind die Kommunikationswege kurz, über Abteilungen hinweg eher anstrengend. Oft werden Sachen spontan unentschieden, so dass getane Arbeit umsonst war.
Interessante Aufgaben
Die Möbel sind wirklich schön und an sich sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Einarbeitung in einzelne Themengebiete, gute Teamarbeit, nette Kollegen, gute Möglichkeiten und Unterstützungen bei Nicht-Bestehen der Abschlussprüfung
Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GARPA Garten & Park Einrichtungen durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden GARPA Garten & Park Einrichtungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GARPA Garten & Park Einrichtungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.