Geld ist nicht alles! Nicht zu empfehlen, wenn man es menschlich mag!!!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach langem Überlegen fällt mir leider nicht wirklich was ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Beschreibung, dies möchte ich nicht ein weiteres mal thematisieren.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte das erlernte aus dem Seminar umsetzten, sich zu Herzen nehmen und vorallem seinen Mitarbeitern zu hören!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angespannt. Man bekommt, wenn überhaupt nur kurze knappe Erläuterungen. Die Einarbeitung ist teils schlecht oder fehlerhaft, was die Auswirkung hat, dass neue Mitarbeiter bewusst die Arbeitsabläufe stören.
Ich denke, dass dies beabsichtigt ist. Jeder hat einen kleinen Aufgabenbereich, kenn die gesamten Arbeitsabläufe nicht.
Wenn es ein Mangel gibt, wird dieser dem nächsten Sachbearbeiter/in in die Schuhe geschoben.
Kommunikation
Kommunikation unter den Mitarbeitern ist nur teilweise erlaubt. Hier kommt es auf Stellung im Unternehmen an.
Selbst die Pausengespräche im Pausenraum werden gesteuert und geleitet.
Ansonsten werden E-Mails von Schreibtisch zu Schreibtisch geschickt (in einem Raum/Nachbarraum ).
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander können oder dürfen nur bedingt zusammenarbeiten.
3 Mitarbeiterinnen sind offen und gerne bereit, neuen Mitarbeitern zu helfen, da leider nur diese erkannt haben, dass es von Vorteil sein kann.
Work-Life-Balance
Work-Life-WAS???
Work ok, das ist das einzige Wort, welches in dem Unternehmen großgeschrieben werden muss!
Das LIFE gibt es nicht. Verständnis für Familie, Feierabend oder ähnliches werden gekonnt ignoriert.
Balance ist nur dann gegeben, wenn WORK perfekt funktioniert und Umsatz generiert wird!
Wer also Familie, Hund oder Blumen zuhause hat, sollte vorab sich Gedanken machen, ob diese ohne einen auskommen.
Das Unternehmen wirbt mit WORK-LIFE-BALANCE, während des Bewerbung Gespräches!
Hat man die ersten Wochen hinter sich gebracht und hat ein ungetrübten Blick fürs wesentliche, bekommt man das Grauen.
Wem seine Gesundheit wichtig ist, sollte sich gut überlegen dort in Beschäftigung zu gehen. (Stresserkrankungen)
Vorgesetztenverhalten
Dieses ist ein schwer zu beschreibender Punkt.
Dieses Wort sollte aufgrund des Ursprungs zerlegt werden.
Vorgesetzt…und Verhalten
Die Person, die rechtlich das Sagen hat, benimmt sich leider, in meinen Augen nicht professionell.
Ich selber habe vor Jahren den Ausbilderschein gemacht und habe täglich mit Personen zu tun.
Meiner Meinung nach, wäre es von Vorteil für alle Mitarbeiter, wenn die Person das Ausbilden unterlässt.
Wenn nur 10% aller angeworben Themen vom Vorstellungsgespräch umgesetzt, angewandt oder bearbeitet worden wäre, könnte man zumindest über eine Empfehlung nachdenken. So leider nicht.
Resümee:
Meiner Meinung nach, sollte man der Ausbilderin das Ausbilden junger Menschen untersagen. Sie werden systematisch durch Mobbing zerstört oder eingeschüchtert.
Das Lob ist das nicht zurechtweisen oder belehren am Tage.
Schade eigentlich…
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich kann je nach Zeitraum sehr interessant sein, wenn das Thema Vorgesetze nicht wäre. Ich habe es pers. erlebt, dass ich aufgrund meiner Arbeit alles machen konnte und durfte.
Von Woche zu Woche wurden mir grundlos Aufgabenbereiche genommen ohne triftigen Grund.
Das man über
Arbeitsabläufe werden von Mitarbeitern erstellt, teils mit dem Gedanken diese zu verbessern oder zu vereinfachen. Den Ausgang kann sich nun jeder selbst denken.
Gleichberechtigung
Es gibt einen Spruch:
„Es gibt halt Personen, die Gleicher sind wie Andere!“
Liegt wohl an den Familienverhältnissen, denke ich.
Umgang mit älteren Kollegen
Da kann ich mich nur meinen Vortextern anschließen.
Arbeitsbedingungen
Auch hier ist wieder zu erwähnen, dass Arbeitserleichterungen weder gewollt noch angenommen werden. Man muss halt mit dem Erstellten zurechtkommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein hat was mit Nachhaltigkeit zu tun.
Mit kleinen Lagern oder richtigen Bestellmengen.
Wenn man im Bereich Lagerhaltung, den Auftrag erhält, dieses auf den neusten Stand zu bringen, stellt man schnell fest, dass dort sehr sehr alte noch verpackte Utensilien herum liegen.
Wirtschaftlich oder Umweltbewusst ist dies nicht, da wir fast alles wegschmeißen sollten.
Ein kleiner Teil wurde nach Afrika gespendet, was dem Image wieder zugutekommt.
Für den Bereich Sozialbewusstsein kann ich nur erwidern, dass die Herrisch dies nicht vorsieht.
Gehalt/Sozialleistungen
Dazu kann ich leider nichts sagen
Image
Image bedeutet: Ansehen nach Außen
Wer hinter die Kulissen blicken darf oder kann, wird schnell merken, dass die Kommentare hier zu 99% zutreffend sind.
Auch ich habe vorab diese hier gelesen und überlegt ob ich mich überhaupt bewerben soll.
Da ich die Einstellung vertrete, mir immer selbst meine eigene Meinung bilden zu können, wagte ich den Schritt, den ich heute zum Teil bereue.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereleiter wird einen toll beschrieben.
Aber auch hier ist die Umsetzung mangelhaft bis hin zu ungenügend.
Weiterbildungen werden einem nur in dem Fall angeboten, um die Verkaufszahlen zu erhöhen.
Ob dies der richtige Weg ist, ich weiß es nicht.